荣盛房地产面试经验

第一次 接到人力的电话，人力的问了问我的工作经历，项目经历，然后就和我约面试时间，由于离得比较远就选择了微信视频面试，面试官是一个项目总，问了问我的工作经历，进度管控措施，质量管控措施，与物业移交程序等，面试结束。 第二天人力告诉我第一轮面试通过，和我约第二轮面试时间，为了成功这次选择了面对面面试，我们约好了在北京的一个茶馆进行面试。 第二个面试官是片区总经理，听完我的自我介绍后，问了问具体的工期安排，质量控制重点，成本控制要点，竣工验收内容，之前是否带领团队，团队有几个人，为什么辞职等。然后就结束了。第二天人力的通知我面试通过。

先是人力面，然后主管和公司副总面，问的问题都听日常的，不会很难也不会很专业，主要看谈吐和气场是不是很好。

走的是人大专场所以前两轮都在人大，当然我不是人大的。一轮是群面，题目是一个洗发水的升级发布，题目比较长，重要是思路吧，全程面试官也没什么问题，自我感觉发挥还可以，后来就通过了。 二面还是在人大，三个面试官，就是基本的结构化面试，简单问了一些问题，我当时面试的是拓展类，说要去产业新城上班，因为想留在北京，加上自我感觉很快就结束了，也就没想着会通过。 后来大概过了将近一周接到HR电话，说进终试了，直接见得负责人，给我调了一个岗位，但是整体感觉终试面试一般，是一对一，问了一些简历和专业知识的问题，华夏幸福是一个相对非常看专业，而且个人感觉不是很平易近人的公司把。近年来扩张太快，所以也相对比较膨胀。 终试结束感觉录取希望不太大，加上一些个人原因，也就估计和华夏拜拜了。 顺便说一句，华夏这次北京站校招一共两批，我是第一批，后来第二批终试结束后，当天加我微信的华夏HR在发了条朋友圈，标题是“华夏幸福基业招聘清华、北大应届毕业生……”。大家自己体会吧，面试三轮还参加了宣讲会，从他们的组织以及面对的人来看，对这个公司好感度大大降低……

自己介绍一下基本情况，然后直接谈就可以，离家远的离家近的项目都有，看自己的实际情况，不怕苦不怕累的人可以来锻炼一下自己，但是不要呆的时间太长。

急急忙忙从合肥赶过来参加了今天的三面，本以为是终面，但却被告知还有一轮。先说说今天的面试吧～可能因为岗位不一样三面时间和形式都有区别，今天我们一共是7位小伙伴参加这个岗位的三面，一共6位公司的人，其中一位hr的小姐姐（二面中的hr），剩下4位领导，还有一位总经理助理。面试开始之后，公司的领导一一作了自我介绍，以及介绍了公司的发展情况和公司理念等等； 然后是我们自己做自我介绍，以及发表一下自己的见解吧啦吧啦，有问题的话也可以提问。唯一的感触就是，隔行如隔山，有些专业知识你不懂，领导就不太愿意跟你探讨，哪怕你很积极，但是问题落不到你的身上，lz表示恨尴尬，还得要多读书读好书才行啊，三面后等通知，希望面经可以作为大家的参考，也期待可以接到终面的通知。

一面是人资专员 ，二面是人资经理， 三面是幸福大学的人， 前两面通过，三面问了你一大堆问题，很详细。都快把人问晕了那种。 而且三面还要去北京总部，浪费人时间不说，最后结果还不告知，体验感非常不好 问的就是职业规划、选择公司的原因、自己的工作经历等。