杭州搜狐面试经验

笔试题之前会调查一下你的网络资源，包括人人，QQ空间，论坛，SNS等，接着就是逻辑测试（比较简单，相信大学生做这个毫无压力），然后问了一下腾讯大战360的原因，产品的生命周期分为哪几个，开发一种移动终端产品，说明它的目标客户，市场和核心竞争力。你了解的最新的网络产品是什么，为什么喜欢它？还有去年原题20个名词解释（看到的时候有点郁闷，只写了十几个，有几个记不起来了）。最后让你提出微博的缺点并改进，分析一下人人和微博的区别，说一下你自己的优势。20分钟解决战斗，几天后收到通知说笔试通过，面试另行安排结果它的面试和腾讯冲突，所以果断选了腾讯放弃了搜狐，因为个人觉得互联网的产品岗不太适合我。

大区经理，部门经理，HRBP都在，问题很多，很细致，需准备充分。

搜狐投的是产品经理，但在签到勾名字的时候我瞟到所有的产品基本上都是“产品专员”。这次参加面试的有技术岗也有非技术岗。到了现场签到后先让我做名牌，以为是要无领导小组讨论顿时吓尿了，后来确认只是一个boss同时面4个人，依次回答同一个问题而已。 一部分人是先一轮1对1面，再一轮所谓boss给大家的群面；另一部分人是直接群面；技术岗也是如此，技术岗的一面问技术，二面是智力题；不同岗位会混在一起面，四个一起面的人人可能是运营、产品、市场等不同岗位的。 老大题目只有一个：谈谈收货最大/贡献最多的实习/项目。边上一直有个工作人员在做记录的。 最后boss问我们有什么问题。

前一天笔试，第二天就进面试了，两个面试官，介绍完项目以后就不停地问项目的问题，问了好多。。。 然后考了两道算法题，又东拉西扯了一堆web开发的新框架等等。感觉很一般，结果，仍然悲剧了。。

HR人不错。面试技术难度不高，也许是自己太水了

大区经理，部门经理，HRBP三面一，设计到的问题很多，