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匿名用户
面试了职位:C# - 北京
未通过
面C#岗位,结果联系的工程师一上来问NLP的内容。
面C#岗位,结果联系的工程师一上来问NLP的内容,一开始我还以为是看到我之前有CV经验,所以以为我面的是算法。让我看了一下相关内容又面试了一轮。技术面完感觉还可以,最后非常XX的主管问了我一句会不会Java?跟我说需要的是C#和Java都不错的。后来单独问了一下技术,实际开发以C#到Java的移植为主。 我一开始投的C#,你职位介绍没提,面试前也不问,最后来问?耽误大家的时间。个人主观感觉就是,C#工资相对较低,所以以C#招进来做Java和NLP的事。这么会玩的主管也是没第二个了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:内容编辑 - 北京
确定通过
这个岗位一直挺缺人的
两份笔试题。一是基础知识题,单选多选和判断。二是找错题、案例总结题、文案策划题。然后面试官会和你就求职登记表聊一些问题。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你是独生女吗?
2 年前 发布
1
温夏summer
面试了职位:Java - 北京
感觉没戏
Java面试一般,共5轮面试
先做一套笔试题,全是选择题,可以百度,百度上都有,然后填写个人信息,接下来就是面试2个人面试基本没问八股文但是我简历写的东西也没怎么问提了几个假设性的业务场景,有几个确实没接触过出现查询缓慢怎么排查(自我感觉回答上来,从前端到后端的网络波动,本身Java代码对数据的处理过程是否缓慢,再到对sql本身的一些写法问题)。kafka的延迟队列(这个回家后我查了一下,实现起来确实简单,kafka消息里放一个时间标签但是以前没接触过)。百度搜索中敏感词过滤怎么实现(高并发情况下,这个我说要搞一个敏感词库,并且放到缓存里面,搜索时去缓存里过滤,面试官笑了笑,说可以用算法实现,然后我就开始蒙了)微博点赞功能实现(我说用redis那个自增命令来实现),面试官说一开始微博确实是这样实现的。但是那些大明星一发微博就会把微博搞挂掉。假设你是微博的工程师,说一下出现这个问题的原因和解决办法(这个我就说了当无数人在同时点赞,并且查点赞数时,因为redis是单线程的,请求只能线性的执行,大量的请求压力就给到了redis导致redis挂了,但是解决办法没想出来)。mysql的实时同步(问这个问题的时候大脑已经空白了,应该是要能回答上来的,binlog)然后就结束了,从面试官的说话语气,应该没过!
5轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试、现场做题、填信息表
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2023-09-01 发布
匿名用户
面试了职位:移动web前端 - 北京
暂无结果
面试:移动web前端。体验感较差,难度会一直叠加,耐心等待结果。
先面一个小时,问几十道题,然后二面机试谁家机试 实现一整套增删改查?花几个小时做完了 没然后了😂😂这个薪资面试花这么久 不值也不晓得是不是真的招人
2轮面试:部门主管面试、现场做题
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:BOSS直聘
2023-06-13 发布
冰雪之森键盘城市经理
面试了职位:前端开发工程师 - 北京
未通过
面试:前端开发工程师。感觉总的来说都是满分,题目稍有难度,有了面试不通过的结果。
初面是视频面试,有一定的难度,,,也可能是我理论不够扎实 ,,,,二面是机试  一整套增删查改,,,,由于下午要上班,,, 做的比较急  功能实现了 代码没有优化,,,导致未通过,很遗憾
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-09-01 发布
匿名用户
面试了职位:移动web前端 - 北京
未通过
移动web前端面试一般,共3轮面试
1.北京的技术,线上视频面试,问了vue基础、js基础。有问题回答的不对,也会引导、会给思路,这点挺好的。2.视频面试完以后,让机试一下:写一个页面实现一些功能和组件传值发过去。3.撸了四个小时代码发过去,再也没有后续反馈了。emmm,以后遇到像这种让机试的,直接自我劝退,浪费求职者的时间。
3轮面试:视频面试、协作同事面试、留作业
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2022-08-17 发布
2590
面试了职位:法务专员/助理 - 北京
感觉靠谱
法务专员/助理面试很好,共2轮面试
2022-06-17 发布
用户794657
面试了职位:商务经理 - 北京
感觉没戏
商务经理面试不好,共2轮面试
2023-08-05 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
感觉靠谱
先电话面试,然后线下面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:.NET - 北京
未通过
业界大牛以探讨的方式进行面试
2 年前 发布
公司对比
北大英华

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面试了职位:Java - 北京
确定通过
面试:奇安信网神信息技术(北京)股份有限公司面试:Java。整体感觉有点打折扣,有一定难度,告知通过了。
java多线程
3轮面试:电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-12-25 发布
lyfonline
面试了职位:C# - 北京
确定通过
面试:新纽科技面试:C#。感觉挺亲切的,难度也是有的,告知通过了。
技术经理询问工作经验和技术经验,通知公司副总面试,聊得很不错。
6轮面试:填信息表、笔试、电话面试、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:非常困难
面试来源:BOSS直聘
2023-12-29 发布
匿名用户
面试了职位:功能测试 - 北京
感觉没戏
面试:慧博云通功能测试面试不好,共6轮面试
简单记录下面试过程无一个三星手机app测试的外包岗给一份英文笔试题做服从性测试,是否愿意测试行业深耕,不服从就走人
6轮面试:电话面试、笔试、群面/无领导小组、HR面试、部门主管面试、现场做题
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-12-28 发布
看准-2023
面试了职位:媒介策划 - 北京
未通过
面试:中电科奥义健康科技有限公司面试:媒介策划。面试感觉就是聊聊天这样,问的常规问题,没通过。
地址在北京石景山,有些偏离地铁站骑车20分钟左右;面试体验还不错,公司环境看起来比较新也挺整洁,人事+主管部门两位面试官,问了过往职业经验、对品牌宣推的理解等常规问题;媒介这个岗位在品宣部门,经过沟通感觉这个部门人少,而且发展不怎么成熟,不太符合自己的职业规划。
2轮面试:部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-12-21 发布
教室触摸屏钟点工
面试了职位:C/C++ - 北京
确定通过
面试:亚信(AsiaInfo)面试:C/C++。面试态度挺好的,难度适中,告知通过了。
AntDB数据库面试流程:1、自我介绍:简要介绍自己的基本信息、工作经历和学习背景。2、基础知识测试:面试官询问了一些关于C++的基础知识,例如指针、内存管理、多线程等。3、项目经验分享:我介绍了一个自己曾经负责过的项目,重点讲述了我在项目中承担的角色、使用的技术以及遇到的问题和解决方法。4、算法与数据结构:面试官出了一道算法题,要求我现场写出解决方案。我选择了一种时间复杂度较低的算法,并详细解释了思路和实现过程。5、反问环节
2轮面试:电话面试、笔试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-26 发布
张敏
面试了职位:Java - 北京
未通过
面试:高德面试:Java。总体面试感觉不错,难度适中,告知没通过。
写算法,二分查找的变形,找元素出现的最后一个位置。
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-12-22 发布
王欣鹏
面试了职位:Java - 北京
确定通过
2023-12-21 发布
留云借风真君
面试了职位:测试工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:亚信(AsiaInfo)面试:测试工程师。面试体验良好,难度大概中等水平,应该是通过了。
2023-12-26 发布
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未通过
面试:中科软面试:Java。面试印象不是很深刻,难度是有的,最终不通过。
2023-12-31 发布
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确定通过
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2023-12-28 发布