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来自83员工真实评价

3.7
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UPS (1张照片)
交通/运输 1000-9999人
世界上最大的快递承运商与包裹递送公司,同时也是运输、物流、资... more
UPS
交通/运输 1000-9999人
成立时间 2012-01CEO 暂无
公司地址 美国华盛顿州西雅图
公司介绍
共1张照片
Founded in 1907 as a messenger company in the United States, UPS has grown into a more than US$47 billion corporation by clearly focusing on the goal of enabling commerce around the globe. Today UPS is a global company with one of the most recognized and admired brands in the world. We have become the world's largest package delivery company and a leading global provider of specialized transportation and logistics services. Every day, we manage the flow of goods, funds, and information in more than 200 countries and territories worldwide.
UPS于1907年成立于美国,从一家小型的信使公司,发展成为年收入超过470亿美元、致力于推动全球商务发展,并拥有世界最受尊敬品牌之一的全球性公司。今天的UPS已经成为世界最大的包裹运送公司和全球专业运输和物流服务的领导者。每一天,我们在全世界200多个国家和地区进行货物、资金和信息的传递。
No company in the world delivers more packages than UPS, moving more than 14 million packages and documents daily. In addition, UPS also operates one of the 9 largest airlines in the world, manages more than 500,000 ocean shipments annually and processes more than five million U.S. customs entry annually.
目前,全世界没有一家公司的包裹递送量比得上UPS。我们每天递送超过一千五百万份包裹和文件。此外,我们是世界九大航空公司之一,每年进行超过五十万件货物的远洋运输。

UPS面试(310条)

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匿名用户

区域销售经理的面试经验

总共三面,一次电话面试,两次去青岛面试,

面试地点:UPS-威海

1、电话面试主要是询问基本情况及个人意愿2、二面区域经理与HR一起面试你,考察销售技能,各种能力(应变、分析、协调、沟通等等),并有情景模拟,3、见总经理,进一步考察个人能力,然后是英文面试,自我介绍、英文对话,然后给你一篇文章让你5分钟内说说大体内容。难度比较大,英文底子差的肯定不好通过。然后就是个人意愿,如果UPS对你感兴趣就会进一步的谈薪水待遇等问题,然后就是等通知。 ...查看全文

面试官的问题:

情景模拟: 1、你发现一个潜在大客户,但是价格、服务跟竞争对手都没有优势你怎么办? 2、你拜访完这个大客户,还是没有大的进展,回来时下电梯遇见他们的财务,给你下电梯的一分钟时间,你如何做?

1、价格方面肯定不好变,只能提高服务让客户接受,如何提高服务需要你加强客户关系,同时收集竞争对手信息及客户反馈情况,向上级汇报我们的不足和需要改进的地方,相信通过自身的坚持和公司的配合,一定可以拿下 2、电梯测试: 这个你随意发挥,不要求结果,只看你是如何把握机会的,时间很短,非常考验反应速度应变能力,甚至你自我介绍都做不完,我认为最好的办法就是直接给他名片同时简单自我介绍,然后问可否交换名片,财务没带也没关系,我认为最多只能做这么多了、时间太短。

面试结果:面试通过
面试难度:巨难
面试感受:很好
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匿名用户

客户代表的面试经验

3轮面试

面试地点:UPS-

3轮面试。第一轮广州HR电话问了职业发展相关问题,例如之前为什么离职,在之前工作中学到什么,做客户代表有什么优势等等。第二轮是东莞的销售经理面的。做了50题的英文试卷,简单地聊了这个工作难点,问是否可以接受到处跑业务。role play两栋楼的清洁业务销售环节(会给详细的资料你看,建议要好好利用该资料)。第三轮是区域经理面。问的很多之前销售工作中的问题,再role play一次上一份工作中的销售情景。会问一些家庭的情况。这轮面试很多问题都问得比较具体细致,特别是关于销售的问题。 ...查看全文
面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:一般

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我来写面经
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匿名用户

咨询热线/呼叫中心客服的面试经验

考基本的英语和找工作的动机.

面试地点:UPS-合肥

前台会先让你填写个人信息,做一份英语卷子,15分钟内完成,基本就是这个岗位会用到的简单的英语,比如如何翻译地址,国家名,题量有点大,反应要快,100分的卷子,我得了94分。然后等待部门主管也就是customer service这个部门的supervisor来面试,有人力资源的人一起参加,一共两轮面试,主要问你找这份工作的动机,对薪资的要求,过去的工作经验。UPS体系很成熟,要填写的资料是以问卷的形式出的,估计也是他们搜集行业薪资做统计的一种手段。第一轮面试和第二轮面试其实差异不大,只是换了一共主管面试,我猜是再次考察你的沟通能力。这份工作门槛不高,但是想做好也不是那么容易,里面的考核指标主要是一通电话的平均时长和QA即质检成绩。 ...查看全文

面试官的问题:

你对一年以后的薪资水平要求多少.

面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

销售代表的面试经验

UPS XMN SALES 面试概要。

面试地点:UPS-厦门

先是电话预约,后面去UPS厦门七星路上做笔试,十分钟50道题目,全英语,全选择题。基本每道题都仔细研究是来不及做完的,标准外企测试,逻辑题(不是真题,只是现在回想起来,举个例子,比如,给一组数字前几个,比如3,7,12后面预计会出现的选择,再比如A部门全部参加了销售会议,B部门三分之二人参加了,C部门也有三分之一是A部门的人,所以C部门全部参加了会议,对不对这类),图形几何概念甄别(第一个图三角形里连两个黑点,第二个图把图形倒过来,第三个图圆形里面两个黑点,第四个图预计出现选择)英语同义词反义词这类,跟物流专业关系不大,就是英语基础和逻辑概念要好,做完了,然后两位HR面试,英语口语交谈约二十分钟,自我介绍,问之前工作经验,为什么离职,今后职业发展等等。 ...查看全文
面试结果:面试未通过
面试难度:困难
面试感受:一般
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匿名用户

单证操作员的面试经验

感觉对应聘者没有全面衡量评估,更多的是想拉个人来做...

面试地点:UPS-上海

这个岗位不是我投的,而是UPS的HR在网上看到我更新了简历,问我有没有兴趣,反正也没事就去面面看了。公司地址是在浦东靠近锦绣西路那里,感觉挺偏的,周围解决午餐的地方也不是很多。面试过程:前台会给你一张应聘表格,须填写,填完后才开始面试;因为该职位要和美国客户沟通,对英语能力很有要求,因此进去先给30分钟做测试,包括专业词汇及段落的英译中;测试完成后一个manager和hr回来面试,就是一般的结构化面试,自我介绍,根据实习经验问些问题,期望薪资等,他们也会讲这个职位做些什么。对于想应聘这个职位的TX有两点需要告知:1.该职位一年中有几乎半年要加班,而且加班没有加班费,给累计调休;2.该职位发展空间有限,用manager的话说,你做个7,8年都不一定有升职机会,因为公司很大,有空缺才要顶上去,当然那个人不一定是你。3.工资的话,税前4500/月,本人硕士学历,不排除大专或本科生还要低一点的可能性。HR也说知道自己这个岗位不太吸引人,感觉对应聘者没有全面衡量评估,更多的是想拉个人来做...以上。 ...查看全文

面试官的问题:

自我介绍,实习经验,项目经验,期望薪资。

面试结果:感觉没戏
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

高级工业工程师(IE)的面试经验

面试冷藏仓储的Plan Engineering。

面试地点:UPS-杭州

网络招聘,该职位空缺,上海的HR电话联络个人,沟通是否有意向选择。然后确定初次面试时间、地点。等了一周,然后总部派对应工程技术上司到当地,进行第一次面试,主要问了以往工作经历,工程施工管理经验,自我评价、个人爱好等等,工程经理人不错,交流愉快,一小时后完毕。回去等通知。2周后,通知第二次面试准备,时间有点长啊,第二次为组织管理能力面试,需三位经理在场,以电话会议的形式,针对6个场景或说明描述问题,口头作答,可思考准备三分钟,然后回答。主要内容是个人管理能力应对,诸如,个人工作有多任务冲突,如何应对、解决,收获何种经验,下属员工间有冲突该如何解决,客户有愤怒抱怨该如何,突发事件与常规工作的协调等等。自己提前想想,做点简单的关键词笔记,结合以往工程管理经验,稳定回答,想得越全面越好。耗时约一个半小时,6个问题回答完毕,不说过多废话。然后要求回去等通知。第二天即通知通过,准备发offer,个人要按要求去安排的医院做体检,开无罪证明、准备背景调查(近5年,自己先与前公司联系好),以往收入证明(前公司出具或到银行拉流水单)。等大约一周,所有资料准备完毕,即前往办理入职。 ...查看全文
面试结果:面试通过
面试难度:有难度
面试感受:很好
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匿名用户

ups-scs的面试经验

面试全过程

面试地点:UPS-深圳

参加了ups面试---面试的是ups-scs,不是express。为了增长外企的面试经验,寡人决定把这些经验都记下来,万一以后的什么时候会用到,以便温故知新嘛。嘿嘿。 按约好的时间是早九点到,我提前二十多分钟就到了。到的时候ups已经开始工作了。后来了解ups是8:30上班,比exel要早的多。在会议室等了不到五分钟就开始了面试。 面试的是一位美女hr,姓孙。她简单看了一下我的资料就开始啦。面试的内容大体分两部分,第一是hr拿了一份列好了n个问题的纸,挨个问,全部英语交流,英语次序了有30分钟吧,这让我有点没想到,感觉时间有点长。第二是让我翻译了三段话。事后想想对自己的表现不太满意,感觉自己可以表现的更好。下面分开来说说吧。第一部分: 1、简单介绍一下自己。 2、在上一个公司的主要职责(问我做过哪个航线,是nvo还是consolidation) 3、自己的性格。(说了几个好的。嘿嘿。) 4、说一下自己的不足。(这个问题还好,我提前查过世界500强的面试题,恰好这种题型看到了,所以感觉这题答的还行。不至于让这种问题搞的太狼狈。嘿嘿) 5、对ups有哪些了解(这个问题当时可能因为面对 的是位美女hr,一紧张就简单说了几句就结束了问题。回来的路上想了想,其实提前我也查过相关资料,应该能说了还是不少的,如空运、海运业务ups达到一个什么程度,ups的服务宗旨,其所提供的 scs,global network,usa largest logistics co等等。对于这一问题的回答自己无比不满意。估计那位hr mm 会对我的印象大打折扣吧。恨不得抽自己两嘴巴,光顾看人儿去啦,没想着怎么回答。。。。) 6、接下来就是介绍一下家庭成员。 7、自己的爱好。 8、最后一个问题:期望的薪金。(我的说数字,hr mm给了我两个字的评论:pretty high-----估计间接的意思就是:没戏!) 9、然后问我还有什么问题要了解的,我简单问了几个,但实际意义不大。(业务方便hr不太清楚,hr方面问的太深那个mm又说是confidential。以寡人的经验这种公司一般的福利待遇都是不错滴,所以进去以后再问也迟:)第二部分: 三段话的翻译。 1。大体内容还是和quality service有关 2。第二段记不太清了。(人上年纪啦,脑袋不太灵光啦。。。)只记得有一个单词以前见过,但当时给忘了。真丢人。。。 3。这段话是应该信件交流的。感觉op用这种语句不会太多,极大可能是bd用的。大体是与人谈论公司所能提供的服务,以及与其它公司想比我们所具有的优势。后来想起来这段话因为粗心写错了一个地方,唉。丢大人啦。。。 第一次的面试大体就是这样。hr说如果合适的话会在一周内通知二次面试。唉,期望能进二面。一面就是筛掉会很没面子滴。。。 ...查看全文

面试官的问题:

1、简单介绍一下自己。 2、在上一个公司的主要职责 3、自己的性格 4、说一下自己的不足 5、对ups有哪些了解

面试结果:面试未通过
面试难度:有难度
面试感受:一般
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匿名用户

空运海运部数据录入员的面试经验

我应聘的是数据处理员,上周五初试的。

面试地点:UPS-深圳

我应聘的是数据处理员,上周五初试的。提前了二十分钟左右到的公司,先是填一份简历,说是尽量用英文,因为提前有准备,所以我基本都用英文的填写的,同行的几个妹子用的是中文,貌似也没有什么大碍。简历完成后,就发给我们一份卷子,给我们12分钟,一共两张纸。我是挑着做的,尽量捡会做的做,宁可空着,不想做错= = 做完以后没过一会儿就进行面试了。那天HR不在,所以是部门经理面试的,三个人群面,依次自我介绍,然后经理再询问我们一些基本情况,比如为什么选择UPS blabla…经理的态度也一直都挺好的,没有其他人说的有些故意刁难什么的,因为我家住的比较远,问我愿不愿意上夜班,我说没办法接受,本来以为初试应该会被否,但是今天打电话来说让去复试,等明天复试结束了再来和大家分享下吧。 ...查看全文
面试结果:感觉靠谱
面试难度:一般
面试感受:一般
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匿名用户

催收专员的面试经验

面试人员态度恶劣,带着歧视的语气问些刁钻的问题。

面试地点:UPS-深圳

1.进入UPS公司需要到门口安保处领取胸卡。2.到前台领取问卷答题,中英文的。3.做打字测试。4.部门经理面试。进入大堂,光线十分的昏暗,令人感到不舒服。跟前台的工作人员说了是过来面试,给了一张问卷让我做。做完后,通知过去做打字的测试。做完打字测试让我等一会儿。一等就是半个小时,去问前台,说经理还没空过来面试,让我们再等等(还有几个一同来面试的人)。等了差不多一个小时,才姗姗来迟过来,大手一挥就让我们进去面试(真的是好大牌的样子)。一开始打电话让去面试说要求英文程度好,面试要用英文。结果面试的时候让自我介绍,我问了一句要用英文吗?对方冷笑着说,还要用英文吗,真以为自己英文很好吗?还不是事先背好的。直接用中文吧你!(我也是挺无语的。)看完后,也没问什么其他问题,就问了高中是哪里的,我说职高,她说了句,我们不要那种不是统招的学生。接着对我说,你不介意把简历留下吧?然后就没有然后了。 ...查看全文
面试结果:面试未通过
面试难度:一般
面试感受:不好
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匿名用户

数据录入的面试经验

主管人很nice 经理问的比较刁难

面试地点:UPS-深圳

面试过程:网投龙华清湖ups操作中心数据录入员职位,我是直接不请自来的,直接在网上按清湖硅谷动力搜过去,地方很难找,百度地图搜不到,所在的小工业园也只有两三栋楼,很多附近的人都说没听说过,招聘的人就没想过标靠近大马路的路标,我在面试过程中有人打电话过来说迷路,找不到地方……一楼操作场地,一条很长的流水线,楼很旧,进门要登记,而且登记表还有英文的,名和姓分开填,感觉外企的作风。我去了之后说明来意,主管就说ok没问题,可以给机会面试,填简历做试卷,试卷全英文,标题都是,主要是翻译国家城市名称,例如比利时,印尼,洛杉矶,大阪。。。后面有英译汉,街道地址翻译,就是例如广州市天河区。。。A座1201室,英文品名,塑胶,金属,文件。。。最后几道简单的汉译英,例如:从广州寄到德国汉堡的文件要多少钱?类似。。我做题的时候,听主管在开电话会议,完了有两个主管都是男的,简单自我介绍,每人问两三个问题,离职原因,工作经历。。笔试很ok,主管还怕我查词典了,又拿一张纸给我圈了几个英语单词让我把汉语写在后面。。。主管比较和蔼,问的问题都针对简历,比较放松,最后让我提问,完了就是回去等复试消息,说三天内。过两天晚上七点接到主管电话,意外。周一复试,同时有另外一男一女来主管那里初试。经理面试,先自我介绍,第一问,就是你这么瘦怎么搬的动货?后面是为什么离职?为什么要来ups?最后问既然你以前做货代为什么不去继续做货代,开发一个客户,货转货,也许一个客户就养活一家人?我说个人综合能力还差点,而且垫付运费也是一笔不小的资金,目前没有考虑过这个。。。气氛一开始就不对,总之感觉很糟糕,故意有压力给你,有刁难的语气。我想也许是后面有女孩子来面试,人家愿意招一个女的比较稳定,总之感觉复试充满了不友好。主管说特别忙时候不排除要外场帮忙操作货物,一般不会。面试数据录入岗位,经理上来就问这么瘦怎么搬的动货?其实我是不介意搬货的,以前也是做操作的。个人感觉,ups在深圳不止一两个站点,为什么清湖又招文员,同时又招数据录入,又招仓库理货员。。。或许经理觉得我有做销售的潜质来了是浪费,但是我觉得大公司不该有比较明显的不友好,而且是一对一面试基础岗位,当然我所见过的大多数都是谈话聊天式的面试,沟通互相了解。忘了说一点,在工业园门口贴了招聘启示,第一次去发现的,数据录入学历要求高中,网站上是大专。让回去等电话,我本来拍了门口的招聘启示上面有电话的,我也没打去问,没下文了。 ...查看全文

面试官的问题:

你这么瘦,怎么搬的动货?很深刻啊!

呵呵。。。

面试结果:面试未通过
面试难度:一般
面试感受:一般
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在UPS工作过么?

给TA打个分吧!

面试难度

面试难度

2.8
容易 一般 巨难

整体感受

  • 很好 23%
  • 一般 66%
  • 不太好 11%

UPS问答

全部

UPS点评

全部

74%

好评率

来自 83条点评

一起走过奥运,永远是我温暖的家。

来自工作8年-前员工的点评

文化很nice,和谐。

来自工作3年-前员工的点评

如果你喜爱销售工作,那这里很适合你。

来自工作3年-在职员工的点评

适合女生混混的公司,待遇一般。

来自工作3年-前员工的点评

工资属行业中偏低。10天年假,3天病假,工作满5年有15天年假。

来自工作7年-前员工的点评

公司氛围好,前景发展好。

来自工作1年-前员工的点评

规模大、世界500强企业。

来自工作7年-在职员工的点评

办公环境一般。

来自工作3年-在职员工的点评

外资公司,各项福利待遇都不错。

来自工作2年-前员工的点评

公司非常正规,制度完善,培训多。

来自工作5年-前员工的点评

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UPS工资

全部

6000月平均工资

高于同行业

来自 184职业,509员工分享

平均¥9403

销售员

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平均¥4857

CSR

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平均¥10350

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