博雅公关面试经验

我从无锡过去面试，面试正式开始后，面试官提问，询问我到岗时间，我回答六月中旬，再继续回答她的问题的过程中，他猛地想到了什么，根据我会回答的内容，询问我面试的岗位，让我来的HR，当知道我面试的工作之后，她瞬间变了脸，言称他们去少用户运营岗，并说到职时间为五月十号，对我之前的岗位绝口不提，听我时间不和之后，马上草草结束了面试，让我回去。

开始是HR问你些相关的工作经验和技能问题，对HR的印象挺好的很和蔼； 下来就是所谓的品牌总监来问你些技能和相关的问题，和品牌总监聊了一部分，做的都是没有价值的东西，问我都是看海报作品，我也是服了，所谓的没有价值就说做户外广告和杂乱的物料海报。 如果做过几年设计的进去做的话本人推荐不适合做这个，因为学不到新鲜的血液，他们老板做自媒体话销出身的，他们对设计就是半调子，根本不懂设计，我一朋友在里面工作，说里面的人都在刷存在感而不是真正在做事。

面了一轮，第二轮让准备作品，辛辛苦苦做了作品交了以后就再也没下文了，打电话问了说总监出差还没看，让我等通知，过不过都会有消息，结果就再也没消息了。

面试有没那么难，干净整洁，思维清晰，然后主管或者老板就开始给你说公司的发展史、未来和他们的情怀，把你说的热血，有干劲，面试的难度没有什么，但你要有干劲。

人事很温柔，很会聊天，拉进距离。设计总监很高冷。人事OK，总监出题，半小时就要出设计方案。最后总监同意就可入职。入职没人带，设计方案不被认可，晚上人事通知总监觉得我不适合该岗位，直接被辞（除去入职当天，只工作一天）。没有收到任何指导，直说不满意。

到了公司，人事会给一张表格填写基本信息，写好后通知人事，人事叫技术主管来面试，面试情况就是：主管会按简历问一些你做过的项目问题，然后说他们公司需要会做小程序的，以小程序和移动端为主，还问会不会除了eaharts之后的其他可视化的东西，面试的情况就是这些；面试公司是在类似厂区一样的地方。