北京杰尔思行广告有限公司面试经验

有猎头曾经推荐过这个公司，当时不是很感兴趣，后面随着现有公司滑坡严重，开始考虑看看这家公司。面试通知收到的很快，因为参加的可能是分公司的原因吧。1面和所长及一个组长谈的，因为这个行业做了7-8年了，所以谈起专业类工作来都很轻车熟路，不过最后所长也是感慨三星下滑很快，业绩不好做。可能***让整个韩企在中国日子不好过吧。2面是不久后总部电话面试，一个韩国人两个中国人，属于HR加部门负责人。问了个人经历什么的，工作直接问额很多专业问题，看出总部部门负责人专业程度非常高。面试结束一周多时间谈薪资待遇什么的，不过感觉给的级别和心里出入很大，三星广告想要晋升一次难度还是挺大的，感觉最后没有谈拢，三星级别间待遇差别很大。

公司环境挺好的，老远就能感觉到“韩味”，不是呆惯了韩日企业的人估计会不太习惯。面试的人特别拽，虽然话很少，但是就是让你感觉到透着不尊重。随便问了几句就结束面试了，感觉对方对自己根本不了解呢，就结束面试了，也不知道他们靠什么理由评判要不要一个人，眼缘？呵呵。希望面这家公司的人，接到面试电话可以要求先电话面一下，彼此觉得合适再跑过去面，不然真是挺浪费时间的，上班时间请假跑过去，聊了几句话就出来了，被耍的感觉。

2轮面试，人事-任职部门领导。会对专业领域比较关注。会更关注应聘者的行业经验及工作能力。如果会韩语会更好。其他外语要求不高。

单独面试说是后面还有复试，面试官不算专业吧问的问题也是很平常很泛泛的。

第一轮直属上司面试，会看下作品集，然后问你一些问题。第二轮是部门领导面试，基本问的比较少。只会跟你说一下公司情况。

要面试两次第一次有一分钟自我介绍然后会给案例，让一起分析五分钟之后发表自己的看法意见解决方案最后会每个人问一些问题。