凯宾斯基酒店面试经验

面试内容倒是不难，只是电话面试，不让人思考，稍微想一下就会被打断，可能是以为我在查百度[偷笑]

面了三面，估计没通过。一面技术面，线上面试，聊了40来分钟，主要都是一些网络协议，数据库，测试理论的问题，还有一些自动化用例设计问题；二面主管面，聊了差不多一个小时，问题都是基于一面的问题深挖；三面应该是cto面，问一些测试思维方面的问题，也是差不多一个小时。整体来说强度还行，也都答的上来，面完hr说第二天给通知，结果boos上就没音讯了，感觉不像是来招人的，又花这么长时间面我，奇奇怪怪。

新零售管培生，资源分配问题

第一轮就常规hr面，问问你简历各方面为什么来。第二轮部门主管面，会抓着简历问问过往经历，看

面过最糟糕的一次面试了面试官迟到5分钟，上来一句不好意思都没说，连视频都不愿意开……面试官整个人状态很不在线，我回答过的内容他还会再问，显然没认真听我的回答，全程态度也很冷漠。感觉非常不尊重面试者，如果这位是直属上司，在底下团队工作会很辛苦吧🙂

视频面试，感觉有点紧张，脑子空白，本来知道的都说不出来，问的css和js比较多。问题倒是不难。面试官倒是挺好的，会引导，也没有摆架子。一共四十多分钟吧，