上海文思海辉面试经验

技术面一共两轮，一轮电话面试，大连的面试官，初级问的也比较简单，主要聊项目，问了一下订单生成时锁的使用和常用的js语法。一轮现场面主要聊之前项目细节，没对技术方面展开询问。

一面 一面就是HR面试，大概也就是情怀面试，二面是技术面试，问的比较详细，从你的项目入手，

我是通过猎头获得面试机会的。一共经历三轮面试，第一轮HR电面，第二轮技术面试，第三轮部门经理面试。第一轮电面比较简单，HR核对了我的简历信息，简单问了一下工作经历，还问了一些比较泛泛的问题：我应付起来得心应手，没有什么困难。整个电面大概半个小时。第二轮现场面试，接待我的是一位工作超过二十年的资生人士。他着重问了我的项目经历，问得很细，比如项目起止时间、担任的角色、个人贡献，还有项目中碰到的困难。很多问题问得很妙，如果不是真正的专家可能真会被问到，幸好我是有扎实的工作经验的。我们一共聊了1个小时。第三轮部门经理面试，没有问业务上的问题，我觉得聊得还比较愉快。第三轮面试后，过了三天左右，HR通知我offer，只是后来由于个人原因，没有接受。

一共2轮面试，第一轮主管，挺好的，态度很随和，做个性格测试，然后和主管聊一聊就行，很轻松。第二轮就是经理，那个女经理，态度超差，盛气凌人，让我用3句话介绍自己，我能用3句话介绍自己，你能用3句话介绍公司吗？我是来面试的，不是来谈判的，我不和你做生意，有必要摆出那样的高姿态吗？大家就算不是同事，那也是同行，有必要吗？

招聘岗位面试，五险一金按照上海市最低标准缴，有补充医疗保险。电话到面试都是一个人，态度很差，专业性可以。到前台5 6个小姑娘叽叽喳喳闲聊，公司感觉特别懒散不靠谱。我在路上问是谁面试我，是否是我的直接汇报对象，对方露出你是傻子吗的表情，面试全程眼神没有一秒停留在我身上。 自我介绍，然后问的问题基本是关于以前的工作绩效方面，邀约到到岗率。问的都是专业性问题，但是极其缺乏尊重。每个公司运作机制不同，我不是应该生而知之你们的组织架构设计的，问你们团队多少个人一直不正面回答我。岗位JD和真实工作内容不符，总体来说面过就不想去了。