广东优蜜面试经验

自我介绍 对运营这份工作的理解 介绍了一下具体的工作内容，问觉得在未来工作中会遇到什么困难？介绍一下自己之前的实习经历、 一件让自己最有成就感的事情 之前的实习经历和这份工作的内容有较大的差距，要怎么去克服这个问题

总共三轮面试 ，第一轮业务负责人第二轮hr和总经理助理面第三轮创始人 ，印象比较深刻的是其中两轮面试官都问你5年后10年后的目标在哪里创始人面试偏哲学类 ，然后其他的就是简历的常规操作问你之前的工作经历为什么会想来这个岗位，  其中创始人问了个问题有一道单选题如果你要选择 a.快乐b完美处理事情c目标d人际关系和谐。

嘻嘻，颇有收获，请说出你最近关注的新的网站或应用，分析好在哪里？

首先 hr人很好，有倒水关心问候。面试官态度蛮好，很谦虚，属于技术型。可能我面试的是高级开发，问了蛮多底层原理，有点难难。。全程下来，我个人觉得体验还蛮好，有收获。五险一金，五险广州最低标准，一金买的是（基本工资，每个人不一样，看薪资）公司出5%。祝福各位~

前两轮面试就忽略了，没什么好谈，都是些常规的操作。最后一轮见到了有米科技的联合创始人，之前个人由于工作原因会经常接触到各行各业的大老板和大领导，因此去之前我想这位创始人应该是挺靠谱的，至少有那种老板和领导的气场和气质。然而，当我真正见到他时，当时就懵了，说实话有些大跌眼镜，跟之前的经验怎么如此大的出入？他之前查过86年的，但总感觉更像个90后，整体气质更倾向于程序员风，当然，人是挺和善的，同时这么年轻能成为亿万富翁也挺不错的。 提问环节问过他一些问题，个人感觉是说了等于没说，当然也有可能他不想回答，以下是一些整理的问答要点：问：公司能在短短几年内上新三板做对了什么？答：运气好，做产品比较专注。（黑人问号）问：公司跟竞争对手相比有哪些优势？答：公司做产品比较专注。（黑人问号）问：公司在推广方面能给到什么资源？答：没啥特别资源，就是跟销售紧密结合。（黑人问号）面试就在一大堆黑人问号中结束了。 我回去之后出于八卦，又查了他的一些报道和视频，但说实话总体感觉是深度不够，看了半天说了半天没接收到任何有价值的信息，不过以上只是个人浅见，也不一定是对的。

一轮电话沟通，简单了解情况和介绍岗位信息，二轮部门主管面试，聊得比较多，会问过往经历、市场分析思路，感觉考察逻辑能力和行业了解，主要还是基于既有经历深挖吧，我自己也反问了很多问题，面试官人比较nice也比较坦率，交流起来挺顺畅的，三轮线下还没有面过