百度

一般都是结构化的，结构化的面试如：   一个页面从输入 URL 到页面加载完的过程中都发生了什么事情？    你原来做过哪些让你印象深刻的项目？用 STAR 面试法来不停追问细节。结构化面试最主要是方便你 能比较。完毕后会针对性的对 ta 熟悉领域深入询问，技术点因人而异了。最后是些软素质。看上去就这么点东西，但问得怎么样，就看面试官水平了，通常面了几百号人，也被人面过以后基本都心里有数了。

主要面试的内容从最基础的开始，百度面试分为四个阶段，也算是四轮面试。首先第一次是从基础的知识开始问，比如 htm5, css, javaScript等，如果有不会的，面试官会很好的讲解，让你明白，基本上你基础会的，他就不会问的太多，第二轮就是框架了解多少了，这个在实际开发中和学习中要自己去总结，框架的知识搭配项目经验来阐述，第三第四都是一些底层的原理之类，以及自己的未来发展规划，高层的一轮面试等。