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经理是原京东员工，朋友推荐过去的。因为认识，对个人的能力和工作经历了解。聊了很多对公司的看法，聊得比较好，又叫了总监来聊。后者比较有压迫感，可能在见解上不一致，他说了非常多。在高度和经验上，我肯定不如他，最后他对我还比较满意，可能是贵在真诚和用心上吧。

结果应该是三次面试分数的综合吧，技术面问得不是很细，但是我可能知道怎么做，不知道怎么说吧。虽然问了些不会的，能回答的就回答，不会我也很坦诚。 测评的话5分钟50题的样子，要求不多思考直接答，答得比较快，可能是因为本来就不是奇怪性格的人吧，即时看测评成绩，顺面看到我的下一位完成的，不是通过，写着橙色警示什么的。这系统有点迷。 综合面的话既问技术也问其他综合方面的。因为中软是我秋招的第一次面试。没多想，比较放松地跟HR聊天……HR笑我也跟着笑……原谅我笑点低。 会有一些平时不怎么考虑的场景题目，需要整理思路再回答。