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先和人力简单先介绍下自己，离职原因，你对岗位是怎么理解的，你有过具体的经验举例下，然后和业务总经理再来一遍，也是介绍相关的内容，会问你最熟悉掌握的方法，也是让举例，最后和人力资源总经理和公司副总面试，对HRBP了解吗？ 你擅长哪个模块，你是怎么做的，比较简单吧，因为没什么经验，所以最后没通过，工资上比较少吧，8W一年，说是有调薪机会，看成长，上市公司一切很成熟，但是出来的人脸上都看起来没那么欢乐，可能压力比较大吧，实行单休，想涨经验的可以一试。

美团的笔试题目，算法程序题居多，最后有安卓的、前端什么的题，具体的也不太记得了。        在当天下午就到美团的面试通知。美团是分批面的，一次面完，总共有3面，都是技术面，要是一面没有通过，就直接叫你回家。         第一面的题目不难，算是一些很基础的问题，有问到，进程和线程的区别；进程间同步的方式，这两个都是很简单的问题。其中还有问到如何编程实现a^n，我就说用二分的思想。还有几道题，我忘了。 第二面基本上是没问什么操作系统和网络的题目，就直接出算法题了，有如何判断一个二叉树是另一棵二叉树的子树。 3面就问了一两个HR经常问的问题，具体我也忘了，然后，就直接出题让你做了。