富士康

深圳龙华富士康，软件工程师职位，面试过程：首先总人资笔试（英语测试+智力测试+心理测试，一个小时），然后事业群人资面试（简单聊了聊待遇），最后用人部门面试（做了几道简单的C/C++编程题，然后聊了聊简历上的项目），一个下午搞定，过程蛮好，结果悲剧……去面试那天用人部门主管不在，大概是下面的小BOSS面的，过了几天回复没通过，原因说是“C++不行”，简直蛋疼，我答题用的是C，不知从哪看出来我C++不行？

先网上投递简历就不说了 ，然后是在集团IE学院统一笔试，笔试通过后会通知到对应的部门参加面试，第一面由部门人资和部门小主管面试，主要是基本信息及财会方面的基本知识；第二轮是直属主管及部门高阶主管面试，就简历会延伸问出很多问题，为什么来这个城市，自己未来的规划等等，然后谈薪资。最后面试结束后会告知合适给出答复。