华硕（ASUS）

華碩面試第一階段先是考智力測驗，45題圖形邏輯再來就是單位主管進來面談，主要先自我介紹，介紹後針對內容作深入的了解，以聊天發問的形式進行主管面試完以後由專職HR進行下一階段面試，一樣針對基礎資訊作了解面完以後單位主管要求回去思考這份職位是否為自己想要的，回去回封信說明我想要達成的目標，可以提供的貢獻等，再等第二階段面試通知．

一开始就是在等候厅里面等待面试，然后是八个人进去，分成两组，四个四个一组，先是大家按照顺序自我介绍一分钟，然后开始发题目，两组的题目都是一样的，我那会的题目是一餐厅员工在厨房嬉闹然后同事觉得好玩发到微博，接着被那些大V进行转发啊什么的，最后公司一开始没有在意，后来出来把那些员工开除了，然后问你你觉得这样做法对吗，还有啥需要做的什么的？问题不难，理清思路把大点先概括出来再去补充小点，无领导面试，不过全程我的表现就是非常的差，利索当然的被刷了无缘二面，总结经验就是：千万不要被人带着走，要有自己的想法，要说出来！！！然后自信，正装！最后就是讨论结束每组的领导人发言呢，发言后有补充的补充，到最后的最后如果hr对你感兴趣的话还会再问你问题的，就这样，希望对你们有用，加油拉拉。