「华硕（ASUS）运营专员面试」华硕面试流程一面加二面-看准网

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最近更新时间：2016-10-28 20:05:46

匿名用户

面试了职位：运营专员

感觉靠谱

2 年前发布

面了两轮，一面是hr

个人先签到，之后每个

相关推荐

匿名用户

面试了职位：用户体验专员 - 台北

感觉靠谱

很輕鬆的面試經驗　但要對自己的履歷有一定程度的熟悉。

華碩面試第一階段先是考智力測驗，45題圖形邏輯再來就是單位主管進來面談，主要先自我介紹，介紹後針對內容作深入的了解，以聊天發問的形式進行主管面試完以後由專職HR進行下一階段面試，一樣針對基礎資訊作了解面完以後單位主管要求回去思考這份職位是否為自己想要的，回去回封信說明我想要達成的目標，可以提供的貢獻等，再等第二階段面試通知．

1轮面试：部门主管面试

面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：市场运营专员 - 台北

感觉靠谱

一天两轮，初面和二面，效率很高

初面无领导小组讨论，时间限制很紧张，一组十个人，题目是开拓产品市场，每组留四个人，需要快速反应能力。下午压力面，两个领导外加一个助理，领导人非常好，和我们分享工作经验，收获很大。

2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：校园招聘

共1个问题，1条回答

Q：谁是真正的小组组长？并对其评分