南京晨光集团

因为之前关注的是广州肇庆的公司，所以没太注意昆山这边的。因此只赶上了唯品会的最后一场宣讲会；然后笔试了，面试分为两场，一面是群面，一组九个人，辩论赛的形式，一个当***，剩下八个分成正反两方。二面就是单面。没有问专业知识，就是简单聊天。没过的原因是自己太自信了，回答问题时候感觉有点飘，回到的问题感觉不太踏实。

应届生第一次比较正式的面试，因提前做了些功课，面试的时候不是很慌张。先是总部的hr发邮件，按时到了门店填表准备面试，面试表上会有专栏填期望薪资。填完就到面试室接受面试，坐两位面试官对面，女hr很专业很亲和，基本上从个人简历上抠关键点问问题，男面试官是地区经理，并没有提太多问题，更多的是分析受面试人和对当前聊到的话题深入提问。面试过程就像聊天，并无压力，聊了有二十来分钟，最后会问到有没有对个人前景的规划。可以看出现在神州买卖车正值快速发展的时期，对与管培生职位培训要求虽然不是特别高但希望有较高的稳定性和企业忠诚度。