厦门航空有限公司

就是结构化面试，很轻松面试流程:现场初试(也就是海选)→集中面试(形象初选-资料审核-素质面试)→公司复试(面试-体检-英语口试&综合笔试-背景调查)→发放offer票都通过才行。五个人一组进去简单的自我介绍，然后转一圈看腿型什么的，当场宣布结果。我们那组全军覆没，后来问了其他妹子几乎也是这种情况，一组最多进一个。因为厦航在重庆各大院校分了几个站点，所以当天来西政的可能就百来个。最后。

这个职位是我很喜欢的，各方面都很好。我有查各家航空公司，厦航是少数几个有招女飞的航空公司，当时就感动于厦航不带偏见与博爱的态度，满心欢喜地去面试，但是交了简历后才被告知女性飞行员只要高中理科，而我是高中文科（但大学是文理兼收的专业）。我认为是非常不合理的，作为女生受到歧视了，先不说那些上了四年大学后，高中理科还能能记得多少，男生却是文理科都可以。而更可悲的是，大家都理所当然地默认且接受这一现实，认为女生与男生区别对待是理所应当的，没什么大不了，女生本来就是要忍受职场上的不公平，真的是这样吗？现在看来，似乎绝大部分航空公司都会为女飞行员设立各种各样显性或隐形的门槛，这已经成为一种常态，但是，长久以来一直存在的就是正确的吗？总之，希望可以尽快改进这个不合理的地方，不要把女生本就在职场上难走的路再多摆一块哪怕看起来一点都不起眼的挡路石，谢谢～