宝洁

2016sales香港场（大陆岗）校招-终面3位面试官，2男1女，主要中间和右边的面试官提问，左边观察。1自我介绍；2领导力例子（中间穿插：有没有团队矛盾，怎么说服别人采纳你这个意见的，这样就说服了？还有没有别的例子）；3说服别人的例子；4情景模拟（也是说服别人）；5你怎么带团队的？6prefer location；7any questions?过了一年了，回顾一下，给自己攒人品。希望我们都梦想成真。 宝洁八大问是帮我们梳理自己经历的好问题，平时思考问题时也多想想自己为什么会做出这样的决策，出于怎样的原因和心理做出相应的行为，我认为这是重点。因为很多时候你第一反应的回答就直接体现了你的思维方式。

刚面完F&A的二面，特别心神不宁。感觉论坛上FA的面经很少，overseas的fa更加少，来写一个造福群众吧～ 一面是Video Interivew，面试官是一个美国人，全程英文，基本上就问了八大问，其中有两个例子追问了一下细节，还问了why P&G。Interviewer人特别好，全程气氛佳，最后问了location preference。一个多星期之后收到了二面通知，今天刚面完。还是Video Interview，依然全程英文，一共三个面试官，主面的是个口音很重的外国人。其中有好几个问题听不清楚，叫他重复了好几遍，不知道会不会扣分。面试的内容也还是八大问，比较focus细节，每个问题都会一直追问，主面的人问完了还会问另外两个人有没有补充想问的。还有两个situational question，基本上就是模拟一下工作中可能会遇到的问题。最后一个存在感很低video都没开的面试官问了location prefernence，不知道是除了申广州所的人都会问呢还是说明有希望？ 总之求RT求offer吧，要是能够拿到offer我努力复原一下整个面试所有的问题，争取造福下一届～