海信电器股份有限公司

1、首先笔试，像考试那样。其实最终分数不是很重要，只要答案不是太过于无边无际就可。当时只拿了40多分都行； 2、群面，两个工程师考一些技术上的问题。避免非常强烈的表现欲望，不要争抢，技术人员应该不太喜欢太过于喜欢表现自己的； 3、总监面，定薪水，聊一聊经历，学生工作情况，重点是项目经历。

我是学高分子的，去年秋招参加过瑞声的宣讲会，感觉公司很有发展前景，而且工资很高，所以就投了，但是简历没有过，没有过，没有过。当时以为是专业不对口，或者测评太烂了。今年春招又来了，抱着试一试的态度，又投了一份，没有让做测评，因为我去年做过了，当时心想完了，按去年的结果肯定就又挂了。没想到竟然让去面试了，感觉挺怪的，也不知道怎么筛简历的。然后去了以后发现各个岗位参加面试的一共390个人，因为去得早我是那个岗位第二个面试的，面试没什么特别的，一般流程，不过这次是坐沙发上的，坐沙发上的，坐沙发上的。首先自我介绍，然后面试官介绍他们自己部门是做什么的。然后开始问问题，问我做实验遇到过瓶颈没有，是怎么解决的，实验路径是怎么决定的；还问了为什么来私企，为什么不去国企，你选择私企为什么不去外资企业。最后问我有没有什么问题，然后就完了。