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三轮面试，第一轮小组内的骨干成员或者leader面试，通过后，manager面试，最后是hr跟你聊企业文化，聊薪资之类。问到了多线程的知识，缓存，做过的项目中的任何细节，看你是否全员参与到项目中，是否对某一方面的知识足够了解，而不是点到为止。

很差劲的一次面试，我指的是面试官。hr了解大致情况后，带我到会议室和里面的人聊聊。全程没有介绍谁是谁，直接问我问题，以为要进入正了，突然急着说要开会，把应聘者晾在一边，整个面试不超5分钟！从面试官语气能听出，携程坏账很大，但都不介绍公司情况，主管级别的人物像coward一样溜走，也是涨姿势了。面试是了解公司的一个窗口，携程这个门面，做的相当糟糕。面试完，把贵司app给删了。