北京和君咨询有限公司

首先要说的是，和君是合伙人制。招聘是由各个合伙人团队自行完成的，所以我的面试过程只是其中一个个案，仅供参考。一共是两轮面试：一面比较正常，自我简绍，然后就简历中的问题聊一聊，再问一些问什么做咨询啊，对咨询怎么看啊之类的常规问题。最后有个小案例测试，比较简单的case。二面是提前通知我做了一个我之前从事行业的行业分析ppt，PPT页数要求不超过5页，面试就是讲这个ppt，然后提提问题，问题都不难。我觉得主要是考察你ppt制作和演讲能力。最后他们可能觉得我挺不错的，面试完之后和我聊天聊了有半个小时，主要聊聊人生经历和对一些事情的看法，闲聊。面试官也坦白说，主要是想通过聊天，了解我的性格和团队合不合拍，毕竟不想招进来一个和团队成员不能和谐相处的人进来。

由学长姐介绍的校园招聘，直接向hr的邮箱投递简历，之后会有电话面试+群面各一轮，由于就读学校比较有名气，所以简历关就直接过了，电话面试主要是问你简历上的一些基本资料，由这些基本资料延伸的一些问题，比如你的学习成绩、你之前的实习经历等等，群面是让我们给出一个概念，准备时间五分钟，并在台上讲解五分钟，我说的是“品牌”，并给出一个比较有逻辑的解释。 最后被录取，实习薪水是2000元/月但是建议不要去，公司里面大概有一百个团队，真正在认真做的团队只有十几个，遇到好的项目经理很重要。