SAP中国

算两轮，但一天内完成。上午英语群面，presentation加相互讨论，主要考查英语水平。完事后休息一会儿当场宣布通过名单。下午单面：soft skill+hard skill；soft主要是问简历，有点压力面的意思；hard会问一些技术问题，比如c++和java区别？用过linux吗？可能让你现场写个排序啥的，或者问你毕设（项目）相关问题。

前前后后的面试有一个多月，最开始是在招聘会上投了简历过了大概一周左右HR联系我问了一下职业规划对于他们公司的了解。过了两三天发了一封邮件里面是JD和职位的申请链接，网上投了简历进入他们家的人才库，很快就打电话进行了第一次电话面试，英语问了问题是关于职位，自己的职业规划，为什么要来上海，性格的最大的优点之类的，三十分钟。 第二天打电话来进行第二轮的英语电话面试，问题围绕简历进行，因为是技术支持，注重沟通的部分，如果客户有问题发火你怎么解决，客户沟通的技巧。第三天接着打电话进行第三轮，主要注重意愿可能问了一下去上海的理由，为什么不选择北京，想来上海发展为什么大学没选择上海，准备在上海发展多久，能否接受调剂，对于他们的各个组知道多少。 结束说会根据这几次面试综合评定给结果。等了两周，hr那边又突然打电话问要不要接受新的面试，不明，开始新的一轮的面试，问题和之前的差不过，又开始三四轮的电话面试，无果。前前后后有一个多月都是他们家的电话面试。到现在也没有明白是怎么个系统。之后发邮件进行面试进程和结果的询问，无答复。