java开发工程师面试经验分享。

我是应届生，我之所以给面试难度是5星，是因为面试官的态度摆在那里，一开始就一副你别以为你很牛，我要杀杀你威风的感觉。感觉一开始就不想要我，然后一直找理由讽刺我，拿我出气。而且感觉是个外行人，说话说不到点子上。先让我说说我对语音算法的了,我就说了GMM-HMM。结果被说现在谁还用HMM做语音，这么老土。都用DNN了。 DNN 不用HMM了？？？我是不知道是什么技术，DNN-HMM不是才是现在比较流行的模型吗？？？DNN不是用来构建声学模型形成有用特征的吗？然后让我说说CNN，我又说CNN算法的最大特点是权值共享和非全部链接，主要分为卷积层子和采样层。全连接层和最后的分类层。以图像处理为例，卷积层对图像特征进行扫描，子采样曾则可以看成对特征进行模糊，对特征进行特化。说道这里面试官就打断我说：“你根本不懂，让你说个算法你都说不清”。Excuse me ?难道让我说算法的主要特点还不够吗？难道真要让我从神经网络的传导讲起？难道要讲每个像素点乘以权重再相加再乘以触发函数，那触发函数的种类要不要讲下啊，那触发函数的特点要不要也顺便讲下啊。我觉得我要他听明白算法，我可以写本书出来了。后来又让我说对语音的处理，我说我对这块不是特别熟悉，用一些开源包进行傅里叶变换，变成频谱，然后再去噪声数据。然后面试官一副笑喷了的状态（特别不尊重人），“哎呦，还要去噪，哈哈哈”。这好笑吗！！！语音信号难道不要去噪吗？？不用去什么白噪音吗？？？？我虽然语音处理这块弱一点但是，什么时候对原始语音不去噪了？最后问我还学过什么，最后我说我学过项目管理，他又问我项目管理是什么，我说项目管理就是对项目的把控，对人员以及对整个项目的环境技术的一个确定。结果面试官说项目管理是管钱，管人。你都没有 XXX国家管理资格证（我没听清是什么证），也好意思说会项目管理。又问我觉得Agile的最大特点是什么？ 我说是快速得到一个原型，能更快的使软件创造价值，并且确保软件符合用户需求。结果面试官说：”我是用过Agile的人，就是很快的开发一些软件，我再问你一遍 Agile的特点是什么”。 我：“还是我上面所说的特点。” 面试官（生气了）：“你是怎么学的，反正我们是用agile，跟你说的不一样”。 面试官：“主要用什么编程语言”。我回答JAVA 和 Python 最熟悉，C++熟练度欠缺些。"我们是要一些软件编程人员的，但这需要很强的编程能力，至于你..." (轻蔑的看我一眼) “并且这些语言我们都不用，都用的是C”。这次面试就是一次受辱的过程，面试官明显就是在呛我，我说的每个点，都被他讽刺一下。最后还给我说，看你简历那么漂亮，你其实什么不会，连个算法都讲不清楚 （？？？） 别以为自己多厉害。（我也没觉得我厉害，我一直说我是应届生，只有理论经验不足。）最后感叹下三星真是 “厉害” 啊，都是些我没听说的新概念。要不就是给一些公知重新定义。恩~不愧是韩国公司。我是应届生，自己觉得会的不多，没有经验，我也知道我又很多不足。我如果哪方面掌握不好，或者理解错误，希望的是面试官的指正和告知。而不是讽刺，而且还是这种毫无缘由的讽刺。这是我的经历，所以我觉得语音大牛们，想进三星的话请一定要仔细考察下吧。这种态度，这种知识储备。真心觉得，没什么发展。而且还会面临一种被外行人指手画脚管理的尴尬局面。开始找工作后，这是面试的第四场，真的是糟糕透了。写这篇给大家一个心理准备。虽然我之前有做好心理准备，但是被人骂垃圾真的让人很难受啊。哎，我还是修炼不足啊。 说说CNN算法

在论坛上看见的招聘信息，就投递了，过了一周，有个HR给我打电话通知面试，我就屁颠屁颠的去了，三星公司很保密性很强，进出门是要多安检的，不能带存储设备进去。 面试的时候，三个男面试官，上来直接英语对话，没有他们的自我介绍，也不知道是哪个部门的。 简单的英文沟通之后，开始面试，主要还是对简历上工作经验的了解，正好那段时间在做毕设，所以说的还行。 再接着对一些通信类基础知识的询问，由于研究生没有在接触移动通信，所以跟不会没什么区别。 后来告诉我等会有HR面试，我心里感觉好了许多，HR简单的问了一下问题，告知我有一个GSAT的笔试是应届生必须通过的，当时听到这个原以为自己已经通过面试了，就答应可以参加笔试，笔试时间等了两周，笔试之后又等了两周得到笔试结果，说是通过了，通过率还挺高的，可是漫长的等待才刚刚开始，一开始给HR打电话，HR说两周内会发offer，但是不能保证所有笔试通过的都能给，可是两周后人家说四月底会给，可是到后来，人家说不确定了，不是说被刷了，只是大家都没发，这比把我刷了还无语，我究竟是等还是不等，无语的三星，所有的流程都颠倒了呢。 貌似工作比较压抑。

技术面：英文自我介绍，英文简单的一些问题。中文讲技术问题。技术面过了HR安排上机考试，像公务员那种，也有性格和压力测评。HR面：三个面试官，英文自我介绍，其他都是中文问题，根据简历提问。谈职业规划、对上一个公司的评价、对薪资的要求、为什么离职等等。自己感觉面试过程还不错，但是一直没得到后续通知。不知道是不是薪资说高了。