泰康人寿

首先自然是从接到面试电话起。当时我并没有投泰康的简历，但是下午却接到了对方的电话，电话中提出做行政类的职务，于是得知有人事专员正在招聘。在答应第二天前去面试的时候，电话对面一再提出要准时到达，会由经理亲自面试。 于是我还是去了。面试过程并不算有难度，我之前在一家公司做的行政助理，所以面试问题答的比较轻松，双方的感觉也都比较好（从对方表情中推断）。   但是！最后经理提出所有内勤岗位都要有基层业务员经历。当时我真是不知道该做出什么表情。没有然后了。

面试第一轮为无领导小组讨论，会给小组一个与地产相关的案例进行讨论，最后得出确定的商量结果并向一旁的公司的HR叙述。叙述完毕后，HR有时候会针对讨论的情况进行点评。说实话，这是我第一次进行无领导小组讨论环节，还挺紧张的，不过我觉得首先得仔细审读案例，并注意一些细节问题。很幸运的进入了二面。二面环节为单面，与公司内部的一位高层面对面交流，首先介绍一下自己，然后他会随时提问，整体来说不太紧张，可能是表现的不太好，所以二面没有通过，很遗憾。