华硕（ASUS）

校招面试时候是走华硕学院的流程，当然之前会有一面的无领导小组套路，二面是部门leader单面，不过难度都不大，一面就踊跃发言，说话有逻辑就行，二面就是谈心，谈谈未来期望。最难的就是华硕学院华硕学院会给大家提供一个很长的时间来让部门HR去选人，各个游戏环节考察一个人的逻辑思维，好好表现，最后一个晚上跟主管们聊一下，基本就可以确定自己去哪个职位了

總共有三關：第一關：性向測驗與中英文新聞稿撰寫（機考），約1小時左右人力資源經理會針對履歷進行仔細的問答，也會特別關心之前離職的原因跟對於專業的了解，以及對於媒體相關業務的執行能力。 第二關：公關經理，針對之前所執行過的專案提問，以及詢問跟媒體的熟悉度與日常作業的執行完成度。其中，也問到是否有處理過消費者客訴或其他比較難處理的項目。 第三關：用人部門大主管，會詢問最有成就感的專案、個人缺點，對於自己之後可以貢獻團隊的能力有哪些？希望在公司內追求什麼目標？辦活動的經驗？曾經手過的活動規模？