中国人保财险

面试的时候是六对一，在一个大会议室进行。有各个业务部门的领导，比如车险部、责任险部等以及负责招聘的HR。面试首先还是自我介绍，这个大家准备一下就ok~其次是抽题回答，是比较通用的题目。我当时抽到的是应届毕业生分别在各种性质的企业工作过，但是都没有坚持下来，深感迷茫的故事。有足够思考的时间，准备好了表达好自己的观点即可。最后主要是面试官根据你的简历针对性提问，HR主要问一些是否拿到offer等相关问题，其他领导也会穿插提问。面试过程还是比较轻松的，面试官也不会提刁钻的问题~祝大家好运~

分两轮，第一次去了公司的HR小职员给俩套卷子做，一个行政职业能力测试 一个性格测试，然后聊聊薪资待遇你的个人想法， 然后复试 公司几个老总，对面坐了四五个提一些问题，关于三观之类的等等。 公司待遇相比来说还是不错的，管早中餐 也有些福利。就是销售总是精神压力比较大。