航班管家

面试的时候已经有两三个妹子在等，都是面试人事专员这个岗位的看到职位描述说需要3人，我就觉得不靠谱，看到网络评价这么低还来就是想看看到底是什么样的公司前台妹子很漂亮，入口只能看见一点办公室的地方，贴了红色的标语说努力奋进什么的，办公空间比较狭窄，讲个电话都能传到前台填完表就等着面试，很快就轮到自己，没两分钟就出来了，因为她问了一个关键问题“你是因为上面离职的”，答“薪酬低，不足以应付日常开销”，hr脸色就变了说回去等通知看该公司的招聘岗位，工资都比市面上的平均工资低一截，不太建议去港真，如果真的不需要招聘该职位的，就不要满世界的搜简历并且盲目找人来面试，浪费彼此的时间和精力。

面试分为两个环节，一面是打电话邀约的HR,问了一些基本问题以及为什么选择他们公司。问题都比较常规，只要实话实说就OK，二面是他们的主管领导，介绍了应聘岗位的主要工作内容以及培训等，还有一些薪资福利，总体来说面试比较简单，公司发展前景比较好，但是不符合自己的职业规划，所以选择放弃。