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最近更新时间：2017-02-15 00:54:49
匿名用户
面试了职位：零售主管
感觉没戏
2 年前 发布
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最开始是人事部打电话

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面试了职位：产品研发工程师 - 广州
确定通过
创尔研发专员面试过程。
是在招聘会上投的，整个面试很有外企的风格，分为感恩测试、压力测试、无领导小组测试等环节，耗时比较长，各个部门的领导都会在场打分，每个环节都会有评分，最后根据综合得分选人进入下一轮面试。总体感觉这种形式比完全的无领导小组更能全面了解应聘者。
3轮面试：笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：重点客户零售代表 - 天津
感觉没戏
一面 一个经理 态度很nice
一面 一个经理 态度很nice 问了一些简历上的事 进行了一次情景模拟测试（给了三页材料 15分钟准备）一共面了40分钟 感觉还可以二面 大区经理 年龄看上去有点大 问了一些很现实的问题（会不会当地方言 会不会骑电瓶车）之后很套路地问了我三个优点三个缺点 一共面了20分钟 感觉会因为现实问题被拒
1轮面试：笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：工程师 - 深圳
感觉靠谱
深圳市镒铭建筑设计有限公司。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：文员 - 天津
感觉靠谱
快速发展期的公司康希诺生物。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：广告部专员 - 北京
确定通过
首先HR会面试，然后所应聘岗位的部门主管。
2 年前 发布
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匿名用户
面试了职位：装潢设计师 - 合肥
感觉没戏
工装设计师面试，难度一般。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：OMT - 上海
确定通过
丝芙兰杭州OMT面经。
2 年前 发布
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
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