新希望集团

面试我的是一个地区主管基建项目的副总裁和项目经理，面试过程很轻松没什么压力，没有提出技术问题，问了一些关于管理方面的东西，对于搞工程的人来说都是比较基本的没难度，但是面试期间提出了一些关于管理层面的冲突的问题，值得深思。

一面是面试官闲聊，比较随意，问了下职业发展意向，以后工作地点选择，如何看待现在的互联网金融浪潮，对新希望做电商有没有什么观点。 二面是小组面试，环节如下： 1）自我介绍+名词解释。每个人三分钟解释一个名词并即兴演讲。感觉不太严谨，经常超时或时间不够主持人也没有严格限制。 2）分了两组，每一组做一个营销企划案例，跟普通的无领导小组讨论差不多。 3）交流总结，领导会提几个问题，也会要求两个组互相点评对方等。