纬创资通

因为还在职，HR小妹妹随我的方便时间，约定了5月18号（周五）下午的面试。当天天气很热，从暹岗村走路过去已经满头大汗了。 递交了自备的简历，坐下来，填一份个人资料，外加一份笔试题（题目大概就是关于设计模式、.NET基本语法的问答，以及几道数据结构和算法的代码题，如果上机的话不存在任何困难）。代码格式写得有些乱。笔试成绩是不反馈的，但是被我偷偷喵了一眼：59分（这不科学啊！！！！）HR小妹妹问了些简单的问题之后，就递交给项目组的一位姐姐。些姐姐问了一些诸如“你做过什么项目”、“用过哪些技术”、“熟悉什么技术”、“为什么想换工作”这样的问题，然后HR回来告诉我，下周会告诉你面试结果。 基本上到这一步，我知道面试已经凉凉了！按照一般的公司，肯定就是没有回音啦。然而惊喜的是，最后他们真的回复了一封邮件，告诉我很遗憾面试没通过，并且愿意把简历收录进人才资料库，希望将来有机会成为同事。瞬间心头一暖有木有！我当然也很认真地回复了邮件。这年头如果还有一家像RIB一样有人文关怀的公司，也只能是欧美外企了。

1.先前台登录面试者个人信息，前台会让你先稍等通知人事； 2.技术面试官会提供大概两页的面试题让面试者先做（面试题都大部分都是网上题库）； 3.技术面试官会看下面试者答题情况、根据面试者的个人简历问下项目经验； 4.技术面试官和项目经理技术水平一般，只要笔试答题不太差、技术面试问的问题能答对大部分就没问题； 5.谈薪资一般都会在你期望的薪资上压一些，问你平时项目赶加班、基本工资中有10%作为个技术奖金能接受不？