天津首创房地产

一面：HR让你做一份专业领域内的测试，一份英文测试和一份职场性格之类的测试，专业性测试内容有专业知识和逻辑知识，都是比较简单的初级编程题目和逻辑题。英语测试难度不清楚，我当时没做。职场类的测试大都就是些情景选择题，举一个例子，选择你会怎么做的选项。测试做完以后会交由部门Leader审阅，专业性测试分数Leader满意地话一般就是过了，然后Leader和你交流大致情况，问一些你的学校，有没有了解过公司，未来的打算，等等吧，放轻松做交流即可，不用太束缚自己。 二面：二面就是和你确认薪资待遇问题了，一般你满意工资的话二面就走个形式，结束就可以过了。

首先是技术面试，先问你做过哪些项目，你在现在的工作中有做过什么特殊的贡献，还有就是自己认为做的比较好的是什么，下面就是问技术题，分布式系统的session是保存在哪里的，怎么防止sql注入，栈和堆得区别，设计模式有哪些，觉得自己那个设计模式掌握的比较好，springmvc和struts2比较，优点在哪里，sql优化有哪些方式，遇到内存溢出，怎么排错，现场写一个算法，参数是一堆产品的概率，根据概率返回一个产品。以上就是我遇到的，回答了大概一半多一点的问题。当时说通知二面，现在还没收到电话。