Ernst ＆Young

社招渠道，行业里工作多年了，接触过很多大中型安全建设和咨询项目，可能这是能被选中的唯一原因吧。其他的学历和语言等背景实在不值一提，和多数的应届生相比，我这个老鸟实在太low了。当然了，和华为一样，四大不缺优秀候选人，所以硬性条件从不放松，HR权限很大，有一票否决权。正因如此，故目前感觉已经没戏了。英语应该是致命伤。面试过程很简单，没有应届生那么多流程，约定时间环球金融中心面试，面试官应该是两个senior manager，IT这行业的人都很nice，大家就常规的就行业和项目泛泛而谈，大概持续了一个半小时吧。

经理面的时候基本就是照着简历来问的，个人经历，参与的项目，项目中遇到的困难，客户不配合会怎么办，学习到了哪些知识可以在以后的项目中套用。par面的时候不要迟到，最好提前到一点，释放一下压力。跟par是中文+英文面，par人很nice,总体而言就像是聊天的感觉，不要夸大自己的实力，也不要盲目自卑，做自己就ok.放松的心态下一般会面的比较好。基本上各方面都ok，气场合得来，坐等收offer就可以了。