中石化

面试官有4人，2个人全程做记录另外2个全程提问，全程有录像，很严格一开始一名面试官会问你为什么选择茂名石化，能否给大家介绍一下这个企业接下来另一名面试官会问4个专业问题，是问的机泵和换热器的工作原理，塔的分类之类的然后又轮到第一名面试官发问，你最崇拜的人是谁，为什么；你做过自我感觉最成功的一件事是什么；当你遇到困难的时候是否有通过团队协作解决，请详细说明；如果工作中遇到不顺心的事情你该如何处理等等。后面的问题我记不太得了。总之全过程也就15分钟，但是被4个人全程盯着的感觉很难受。

11月份网申通过，直分销管理岗，岗位级别挺高，市级单位。全省只要4个人。申请人数竟然120左右！！！还好第一轮刷选，网申仅仅通过22人…12月份，参加中石化全国统考。主要考行测和托业。12月底，通知进入面试环节。笔试成绩79。后来得知，笔试成绩位居第2。此时还剩18人。1月19号参加面试。分为专业测试和正式面试。上午专业测试，满分100分。题型分为单选，多选，判断。大部分是营销的基本知识，涉及公共关系，企业文化，合同责任，渠道管理，2-8原则。下午面试，基本没准备，好在是半结构化面试。换了衣服就去。抽签决定，牌号第10个。 问题：1、自我介绍。   2、自我介绍中我说从小就接触到这些，然后面试官让我说说对山西过去阶段，现阶段，未来阶段，对成品油的一些看法。  真心全靠平时积累，看新闻，尤其最近油价连续下跌，这个我引入了风险管理机制    3、你定位是团队领导者，队员是孙悟空和唐僧，如何让他们更好的工作？。是从性格上分析的。   4、为什么选择中石化，为什么不自己创业，说说你对中石化了解多少？。这个问题是在考验求职者的稳定性和中石化企业文化。    5、问题最坑爹：面试官说：笔试成绩第2，而且是211大学，那你为什么只过了CET4，没过六级，有没有什么想说的？醉了，六级考了5次了。我重点说了一些改进措施    6、在基层锻炼会比较辛苦，你如何看待？  要表明到基层锻炼的决心     以下内容是别人问到的：7、说说你认为的全世界最成功的营销案例。  8、你性格中的优点、缺点。  9、说说你的一次危机。 总结一下：了解中石化的企业文化很重要，另外我曾经做过论文，关于中石化的ptse分析、swot分析、波特五力模型分析，这些都可以回答时用到，需要论文的私信。最终结果是按照专业测试和面试综合成绩排序。从120人到22人，再到18人，最终挑4个。很多人担心去基层实习好久，招个大学生不会放在基层岗位，实习完肯定会调回去的。工作不易，且行且珍惜。