中创软件

首先去的时候跟人资聊了下，然后做了好几页笔试题，笔试题有IQ题、判断题、测试基本知识题目、数据库、编程题、用例题等等。做完题目上交，等了快2小时都没人面试，最后等到快下班了有面试官聊了一段时间，然后就没消息了。

首轮电话面试，1个小时左右。一道笔试题，比较容易。 次轮面对面的面试。我是在外地，所以用QQ语音，效果不太好。会问到： 1）简历里的项目； 2）测试用例的设计； 3）测试理论方面的东西，比如说很多人都提到的正交法。 然后很快给出结果：未通过。没有具体理由，都是很官方的两句话。 认真回顾一下一个下午的流程，发现他们很重视测试理论，以及测试用例的设计。感觉他们只想找那种背景和知识结构与他们的需求高度匹配的人。猜测手动测试会比较多。  说点干货吧：  1， 系统里有3个模块，不同的用户对这3个模块有不同的读写权限。不同用户又属于不同的组，每个组对模块有不同的读写权限（组的权限与用户权限冲突时候，以组权限为准），请设计测试用例；  2， 请介绍一下正交测试分析法； 3， 请介绍下对JVM的理解；  4， 请描述下Linux系统根目录下各个目录是什么；  5， thread.start()与thread.run的区别；  6， ArrayList与LinkedList的区别；  7， 写一个函数，输入是一个含有重复元素的有序数组，输出的不含重复元素的有序数组；  8， 编译原理里的状态机。