新媒传信重庆分公司

我以为这种大公司面试会严谨，完全出乎意料。过去了之后，先是两套测试大约是性格与情商，测试题应该已经有一定年头了吧，要换了。接下看来和招聘的人谈，这些都没有什么问题，接下来是关键。让第二天去参加一个二面，我以为会是一对一更加专业的，结果是一个什么经理过来慷慨激昂的夸了公司的前景一个半小时，然后分组让和小组组长谈，结果没有聊几句，就说要交钱，是接下来一周的培训的教材费，我果断离开了。接下来和当初招聘的人微信聊一聊，问了一下，得知平安就是这样的，先交费，培训过了之后才算正式员工，并且后续还要缴纳培训费用等等乱七八糟的费用，并且所有的岗位是统一培训的，后续按照岗位职责再培训。

首轮面试包括两部分，第一是自我介绍，面对当天所有参加面试的人面前做自我介绍；第二部分是无领导小组讨论，给定一个题目，分组分别表达自己的观点并总结；复试是人力资源部门经理单独谈话，了解个人职业生涯规划，个人的职业生涯发展目标等问题，就是对个人进行深入的了解。