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第一轮电话面试：面试非常准时，是个很温柔小姐姐，沟通过程愉快。因为面试过程中了解到APP是做国内的，而我之前负责的APP是海外的，感觉不是很符合，所以本来以为不会通过，但是居然通过了。 第二轮电话面试：因为上一轮面试的时候，了解了这个岗位的工作内容，所以针对岗位做了很多的准备。体验了这个APP还有同类竞品，并且也做了简单的总结输出和自己想了些优化建议，做了些准备。面试官先是迟到了半小时，然后解释说是有事情耽搁了，作为求职者，我也可以理解。然后在沟通中自我介绍之后就只问了性格和经手的两个项目，一共3个问题，12分钟结束了面试。其实如果第一轮就感觉不合适的话，没必要进行第二轮的。

在网上看到招聘产品运营（k歌）的信息，主要是一些数据整理复盘和用户反馈整理，主播结算。面试的是一个业务部门的小姐姐，感觉非常仓促，交流的中途还接了个电话，屡次打断人。招聘的岗位是k歌业务结果被告知我们不招k歌的，这个APP已经中断了现在要开发一个新的社交APP。那为什么不更新招聘信息呢？合着准备的所有东西包括竞品啊市场啊未来可能的发展点呀全部都没得说，只有一句我们要有APP开发背景的人。 史上最快的面试不到十分钟，还是建议业务部门和人资的沟通同步吧，花时间准备和赶路程过去面试也是挺消耗的，毕竟面试也是企业对外形象的一部分，还是要周全一些的。