无印良品

兼职面试，同时有学生也有社会人士。主动出击很重要，因为有时候即便你递交了简历，他们也会忘记你，所以如果长时间没有收到面试通知，可以去投递简历的门店问问或者打电话问问，说不定他们才能找到你的简历。面试的地点是在门店的库房。MUJI的库房很大，货架也很多。面试官一般是店长，或者比店长更高一级别的招聘人员，一对一的面试形式。

一轮网测，三轮面试。         先说说网测，通过朋友的介绍在官网上投了简历，很快就收到了邮件，要求在指定时间内完成网测，大概花了一个半小时时间，内容很多分了几个板块，包括文字题、奥数题、图片逻辑题、情景假设排序、心理测试等等，感觉跟公务员题差不多，每个板块都有单独时间限制，比如奥数题，10道题限时7分钟，没有完成页面自动提交，所以之前看网上经验答题的时候可以百度答案，完全不靠谱，因为没时间呐         然后四月中旬接到通知在成都IFS国际金融中心面试，2对1，两个女面试官很亲切，叫我不要紧张，先是自我介绍，问了无印良品一些基本问题，如三大理念，如何理解选择材料这一理念，更多是针对简历提问，看到简历上我考了人力资源三级证，问了原因并让我对当天面试流程以人力资源角度提出建议，简直靠反应能力，最后还问了“你觉得为什么我们要用你”、“能否接受加班”等等，总的来说对自己的简历一定要熟悉，对公司了解要清晰          最后是四月底通知五月四号二面，在一家酒店，群面，6人一组，分A、B组对抗式无领导小组讨论以及辩论，两个男面试官，桌上有一篇材料和铅笔，每一组各有白板和记号笔，题目是“实体店无人化弊大于利”，另一组是“利大于弊”，小组讨论的时候没有明确领导者和计时者，按照顺序阐述自己观点，等所有组员答完总结观点，两组开始辩论，感觉所在小组整体没有另一组逻辑清晰，思路被带偏，最后有种说不知道怎么说的感觉。最终小组内只有一个妹纸通过。         二面结束后收到短信未通过，一个参加了的妹纸告诉我们三面还是2对1，整体比一面难很多，最后签三方是要去上海签，所有过程就是这样啦，虽然没通过也算走了一大半，就算积累经验吧，希望对后面同学有所帮助