戴姆勒奔驰

电话面：让我先做了一个两分钟的英文自我介绍（自我介绍建议大家提前准备一下，通过率会高一点），然后是几个英文问题，包括工作中遇到了哪些问题及是怎么解决的，完事之后面试官就换成了中文，问了一些常规问题，包括觉得自己的优势和劣势都是什么，有哪些缺点，对工作是怎么看的，我结合之前在校及实习经历做了回答，然后问了我可以参加面试的时间和地点是哪里总时长1小时左右，感觉面试官对我的印象应该是不错的，然后告诉我一周之内会通知面试结果。因为我得工作地点在异地，所以二面我申请电话面的形式，告诉竟然同意了，感觉还是很人性化的。二面是电话部门面，面试官有两个人，一个人事，另一个是部门经理，首先是英文的自我介绍，然后问了一些专业的问题，大概都是一些和你之前工作相关的问题，还比较简单，整体面试过程很轻松。大概两周后通知我到北京参加终面，终面一定到现场，面试官包括一个德国经理、一个中国经理还有一个人事，全程使用英文交流，大家一定要提前做好心理准备，回答过程中面试官有问题也会打断你，从校园经历到工作经历都有问到，提问的问题也不是按套路来的，很多都是现场随机追问的，所以不太好提前准备，还是比较考察综合能力的。德国经理的问题主要有三点：第一是研究生时候做的项目；第二是在上一个公司的项目经历；第三是你对新职位的理解。面试时长1小时左右。最后收到 offer了，但是感觉还是不是很好。希望可以帮助到大家。

5月底决定离职出去看机会，希望转inhouse。和现在的一个同事聊天，他说他和百度的一个负责招聘的高层还比较熟，可以帮我推荐。他帮我说了不少好话，15日（周五）推荐，20日（周三）接到面试通知。于是参加了下面的面试（周五上午10点半）。 面试时接到了hr的面试通知邮件，要求我带一只笔和提前10分钟左右到。不要晚到也不要早到。tips：邮件里面只有hr的座机，没有手机，我到的时候打座机就没人接，接通了被摁掉。但百度办理签到的时候会给你个贴，贴上面会有hr的电话。可以通过手机联系到hr。 提前半小时到达百度，待还有十分钟的时候完成登记和联系hr（通知我面试的）。hr领我上楼在四楼完成一面。hr年纪应该比我小，一面非常的细致。包括我现在的客户，每个客户做的情况，负责的职位，成单的类型，业绩，做成的比较难的case，碰到的问题，结果（star面试法）。有没有做过mapping，mapping的公司，mapping的层级，花费的时间。每段工作的离职原因，之前工作的内容，有什么出彩的项目，项目的具体情况，人员，本人的职责。 个人感觉第一面更多的是对我的经历进行检查。hr面试完之后让我稍等，可能会有第二轮面试。