绿城集团

我在重庆，猎头推荐集团投资部门的一个岗位。 晚上七点开始电话面试。 首先例行公事是自我介绍，因为我在成都工作了半年，所以问了我很多关于成都市场的事情，比如我现在所在公司在成都主要竞争对手，在售产品主要分布在哪些区域等等。感觉HR对成都市场有点熟悉，难道是做过市场方面的？因为跑过贵阳市场，又说了贵阳市场的一些事情，HR似乎对贵阳市场也有些了解。 后面是现在公司投资业务线的架构，不同层级在投资事务中的任务分工，现公司投资流程，可研报告结构等等，还有现在所在部门人员构成，不同人员的任务分工等等。 然后人力流开始了：你性格的优点是啥，性格的缺点是啥？你做过比较有成就感的事情？你对绿城企业文化了解不？你参加了哪些培训，你们公司对你们的培养体系是怎样的？ 整个电话面试持续了大约四十五分钟，前面问了很多专业的问题，让我不禁怀疑是不是投资线的面我，但是很多问题我又要一遍一遍的反复回答，不知是她不懂，还是我的回答不令人满意，总之我说的都口干舌燥十分不耐烦了，哥一贯的平和幽默也一点都发挥不出来。尤其是对你对绿城企业文化了解不这个问题感到十分诧异，这是分明要我跪舔你们公司么……我总觉得企业文化是个相对比较虚，比较人力化的问题。 周二晚上面的吧，现在还没有消息，不过我也不抱特别大的希望。

第一次面试是HR面，因为老板不在，然后简单聊了一下，给我两道实验设计题让我回去做，然后写完给他们发过去后没有音讯，这是第一次，觉得HR的表现十分不专业。第一次是过了大概半年再投，然后直接老板面试，老板人很好，交流了很多想法，然后第二天HR就说通过了，但是我因为还有其他offer需要考虑，说5月底回复，HR也说没问题。结果再三考虑后想进一步再了解，然后我5月18号再联系他们的时候HR说已经招满了，期间也没有给我通过，然后HR态度还十分嚣张觉得不是他们的问题，说我一直没回复就默认我不来了。这个公司很好，老板也很nice。