泰康人寿

先是由人力资源经理电话面试，简单介绍该岗位的主要工作职责，询问你以前的一些工作经历，再电脑测试，测试通过后再通知面试，主要有自我介绍、个人的优势等，通过后，还要再经过老总的面试，时间快也要1个多月才知。

泰康来我们学校（藤校）校招，来了很多c suite的高管当场通过几分钟的面试直接发offer。文科加商科背景的我投了总部教学培训岗，不热门，职能岗由一个女hr（不是c suite高管）。短暂自我介绍后问了几个问题后突然发现我是上海人，然后针对我的户籍多次追问刁难，并表达不认为我会去北京发展。非常生气，一句谢谢都没能憋出来转头就走了。 上海的同学避开这家公司吧，真的傻。