上海久谦企业管理

面试流程是先到人力部门写一张登记表，要求写的个人信息特别多，有点像在入职登记。然后由HR带到业务部门，首先给了张试卷进行笔试，职位描述只写了会一点java，结果一上来就考ORACLE，笔试没限时间，写完见没动静就去敲门然后被叫进去面试。直接在业务部门的办公室进行面试，面试比较随意，有个类似于项目团队负责人的一直在提问，旁边坐着他的老大，全程是负责人在提问，老大只听。问了在客户现场驻点需要会什么，还有一些技术上的问题，还问了薪资要求，最后直接说没通过。因为职位描述太过于简单，所以没准备好，发挥的很差。回来在网上重新看了一下招聘信息，发现同个职位还有另一个版本的要求，就跟面试内容很符合，所以感觉是没有统一好出口，结果一个职位发布了两个版本。

1）面试流程比较简单，一面会由总经理直接进行面试，并先对公司及公司产品进行一个简单的介绍，后要求面试者进行日语自我介绍。 2）公司产品涉及到机械，电气相关知识，需面试人员会CAD制图，PLC编程，最好懂得C语言，产品底层是由C编制。 3）一面通过后，二面是由日本部长进行面试，过程与一面差不多。 4）该公司对技术本身要求不高，只需要了解并回答“懂得”即可，相反，会比较看重行为处事方面，简单的说就是喜欢技术与销售的结合体。