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最近更新时间：2017-07-11 16:08:10
匿名用户
面试了职位：品管员
确定通过
2 年前 发布
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首先是人事部主管进行

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面试过程很简单，自我

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匿名用户
面试了职位：质量管理/测试 - 北京
感觉靠谱
智享会形式面试，顺利通过面试
第一轮是智享会，大约10几个人坐一起开始自由发言，说自己的工作成功案例和失败案例；第二轮领导面试，与领导面对面谈，领导会出道案例分析题，然后根据自己的工作经验回答；第三步面试就是网上测下心里素质，比较简单。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：谈下对太阳能发电前景的看法？
3轮及以上群面有笔试
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位：质量管理专员 - 北京
确定通过
面试周期较长，综合福利待遇均衡。
面试的战线拖得很长：一面是HR单独面试，二面开始群面，二对七，比较的关系在那个时候就会凸显，每个人的优势就会凸显出来。面试通过后有集训，之后是定岗培训，整套的人才培养体系还是可以的，管理培训生收到的重视程度会高很多，晋升机会也会大很多。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
晋升一面二面hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：质量管理/测试 - 天津
确定通过
只要专业对口即可面试成功
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：质量管理/测试 - 盐城
确定通过
面试难度不大，注意礼仪
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位：质量管理/测试 - 天津
确定通过
永大电梯品保科长面试感受
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：质量管理/测试 - 常州
确定通过
瑞声面试-很有人性化的面试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：质量管理/测试 - 深圳
确定通过
关于面试的过程与详情
2 年前 发布
10
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：一般
面试难度：简单
面试来源：网络招聘
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