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面试分为4面，前三面是技术面，最后一面是hr面试。第一面是技术面，由部门的技术主力面试，主要问了一些java并发知识问题，问题的比较深入，有些涉及到源码级别，需要能够深入的了解，然后了解了一些mysql以及mq相关知识，谈了大概一个小时，还是比较顺利。 第二面试部门经理面试，相对于第一面而言聊得比较顺利，主要是一些基础知识的了解，同时给出一些场景，让想方案进行解决，让自己进行扩展。 第三面试部门总监，主要是聊一些工作相关事情，随便聊聊，比较放松的聊天。 第四名是hr面试，主要谈一下面试过程，以及自己为啥想找工作这种，同时谈一下工作事情以及入职

面试官其实问的很细致，有的问题没答上来，包括以下几个部分吧：  1.androidView绘制，如何避免滑动冲突(几种方案)； 2.jvm模型，java内存碎片处理,内存抖动,gc原理； 3.线程同步机制； 4.内存泄漏，如何避免 。 机试问题：建议看看java生产者消费者问题答。 初面算是勉强过关吧，机试有点尴尬，面试官分配了个巨卡无比的电脑让写代码，还要看到效果，当时也不想直接放弃，于是写在纸上了，后面还没写完面试官就过来了，只是大概介绍了下思路，面试官提的一个问题没回答上来，然后就出门左转了。 以为没下文了，HR打电话来还是给了offer，不过待遇没谈拢，so还是没进去。