壳牌

近一直忙于各种面试，也经常翻看大家的面经，不过说实话，从AC面开始 我看到的几乎都没有用到，可能是本人实在是比较杯具吧。如今闲下来了给大家发个面经，希望能有用吧 笔试：我们的笔试是在CUEB进行的，上午是KP的笔试，下午就是德勤的，这个赶场啊，不过好歹是赶上了。 个人认为笔试这个东西反应的不但是你在工作中会体现的个性，还有真实性。 首先要有基本的思考，不要选一些看上去就不是正常人选择的选项（大家都知道，在此不赘述了），其次，外企重视的是团队合作和个人独立工作能力的体现，这两个并不矛盾：你的工作是你的，团队的任务是团队的，不要指望别人来帮助你,我面过壳牌和Fesco，HR都跟我提过这一点。最后呢，是要首尾一致，记得有的题是在开头正着问你，结尾会出现同样的题目反着问你的情况，必须要一致，如果答反了你不杯具谁杯具，我的同学有几个就是这么被笔试淘汰的。这也就是说必须要真实，因为你无法记住你前面的答案是什么，而且可能没有时间去寻找（不过有的时候时间还是挺松的）。 AC面：与去年的CASE完全不同，BJ的同学好像只有两种吧：蛋糕房和Region E？就是那个投诉公司的案例。我抽到的是投诉公司的案例。里面并没有别的面经里提到的削减70%成本目标（我反复看了N遍当时），我个人认为不一定做LEADER，但是要体现出你的合作精神，控制时间的同学也要参与讨论，利用小黑板，我当时就和一个女孩（事后发现应该叫姐姐），负责黑板上数据的填写，当时Manager和HR的注意力都在我们这里，而另一个好像睡着了？总之要分工明确，意见要统一。毕竟是无领导讨论，prez的时候每个人都要上去说的，说的时候不要抢内容（这点切记）。最后我和黑板姐姐（呵呵）都进入了pAR面，可能得到的通知比较晚，并不是人家的首选，但是毕竟进入下一轮了。而另一个由我同学参与的小组都没有得出一致意见，应该是团灭了吧？唉 Par面：面我的是个男Par，年纪40左右，口音不明显，有淡淡的东北味道。全中文 No.1哪个学校？blablabla……连自我介绍都没有……白准备了 No.2我们这个领域需要创新（创新？……明明是成心为难我），举一个你在生活和学习工作中的例子？BlaBla…… No.3学的最好的课？ 为什么？ 多少分？ 你觉得这个老师有什么优点（我答得是老师好）？你从你这门课的学习中学到了什么，除了知识？ No.4举一个例子，自己表现的领导能力？ No.5你说说你5年的工作计划？ No.6……（忘了） 全程大概30多分钟吧，我问了几个简单的问题，Par也回答了，这个par给人感觉很严肃很专业的……也是，这个岁数的男人，大多脸上都应该戴着一层面具了吧……嘿嘿 啊 还有……没礼品送的…… 希望能有一些帮助吧！祝大家好运

一面：面试官为应聘职位的部门经理。基本上为中文，中间可能抓住项目的某个部分突击一下英文。面试官很和蔼，不用紧张。问的内容涉及个人介绍，项目介绍，然后抓住关心的项目问细节问题。做过的项目很match的话，问的会更详细一些。然后问，项目中碰到的最大困难是什么？怎么应对的？优势，缺点，举例说明一下？三个词形容一下自己。然后，被面者问面试官问题。 二面：二面是nokia请专业人员做的人力测评，大概要多半天的时间。主要看个人特点和潜力。改专业人员会把测评结果提交给部门经理，辅助经理做决定。