优衣库

面试过程：第一环节是主题演讲，题目有：1）知足者常乐还是不知足者常乐。2）相爱容易相处难还是相处容易相爱难。 3）社会男性压力更大还是现代社会女性压力更大。4）竞争有利于进步还是合作有利于进步。5）先成家后立业还是先立业后成家。6）以成败论英雄还是不以成败论英雄。7）好学校重要还是好导师重要。8）房价涨好还是跌好。9）高校经济利益化利大于弊还是弊大于利。自愿选题，但最好不要跟其他人重复。首先自我介绍，两句话即可。然后说明自己支持哪一方，说明选择理由，90秒阐述时间，建议有思路以后可以先发言，可以避免前面阐述的人选了自己准备的题目的情况。 第二环节是无领导小组讨论，20分钟考虑时间。题目是有5个应聘人员，各有优势及特点，给出每人的期望薪资，要求在固定的薪资之内招聘2个以上人。还是建议有组织有逻辑的分析，每个人都发表自己的观点，并且最终能得到一个统一的答案。 第三环节是面试官针对个人简历提出一些问题，不难。

优衣库的管理培训生岗位趋之若鹜，当初毕业的时候也是冲着管理培训就入了坑。面试分很多面，一面是8人群面，群面么就是那个样，不是特别优秀建议不要出头做timer，但是在讨论的时候可以适当的多说几句话去让面试官注意到你。二面就变成4个人区域经理面，每个人一分钟介绍自己，基本就在你自我介绍里面问问题，关于社团和学生会还有兼职的经验等。终面是一个人本人，是他们的COO，有一份翻译姐姐，也是大致说一下自己的过往经验。