苏州维正知识产权代理有限公司

首先是填一张个人信息表，填完后给了一个简单的设计产品图，根据图中的产品描述出它所有的结构组成，然后写出这样设计有什么优势，最后让你给出三个改进方案，因为结构简单，在大学经常参加科技竞赛，所以轻松就答完了，然后让我进办公室面试。 面试官是个91年的，很年轻，可以说明这里面人成长却是很快，之后交谈也很放松，问的都是一些常见的问题，比如离职原因啊！自己的优缺点啊，职业规划啊之类的，大家淡的很好。 第二轮是个人事部的，也很年轻，态度非常好，一直面带笑容，说话语气也很好，主要谈了公司的发展和企业文化。没有问什难的问题，只是确认了一下能不能在压力环境下工作。

人事、生产部门的两个技术人员以及副总这四个人分别面试你，做了两三次的自我介绍。介绍一下自己，问你一下工作经历，工作内容，以及和应聘职位相关的内容。面试过程只是问了你一些相关问题，介绍了大概要做什么，但是总觉着对应聘职位不够了解。工作内容写的很简单，本科以上学历，无经验即可，但是去到了之后感觉要你会的东西很多，根本不是培养人的姿态啊。