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最近更新时间：2017-08-15 22:23:36
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师
感觉靠谱
2 年前 发布
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首先是技术面试，应该

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首先是笔试，基础题比

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匿名用户
面试了职位：医疗协调员 - 北京
确定通过
安盛旅行援助医疗协调员面试过程。
1.初次面试是人事电话面试，英文介绍自己，中文聊一聊就没了。 2.二面是去公司面试，有team leader面试，也是看看英文水平，看看个人的软性素质，如果可以的话基本就没什么 问题了。 3.然后就可以办入职。
3轮面试：HR面试、电话面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：猎头推荐
素质
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：Java - 北京
未通过
boss主要偏向于压力测试
boss主要偏向于压力测试，其实回头想想问的问题都不难，比如考察面向对象的特性，基本算法和简单的脑筋急转弯。但是考官会故意一问到底，直到你无法回答被问住为止，然后看你压力的反应。这是我入职后boss告诉我的。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：面试难度未评价
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件测试员 - 上海
感觉靠谱
和彩票有关的数学概率计算。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：坐席代表 - 深圳
确定通过
一开始是测试打字速度和制作表格能力，通过后是人事的面试。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：通信技术工程师 - 深圳
未通过
我是经过三轮面试的
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：运维工程师 - 北京
未通过
电话面试很简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 武汉
确定通过
校招的群硕，相信校招一般都是比较放宽要求的吧。
2 年前 发布
面试流程：共经历了1轮面试
整体感受：很好
面试难度：非常困难
面试来源：校园招聘
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群硕
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