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全程日语，个别岗位会问英语问题。面试官态度和蔼，不会故意施加压力。第一轮为人事部面试，针对简历问一些常规问题，例如：工作经历，教育经历，为什么要应聘丸红，对这个岗位和贸易的理解等等。 第二轮为招聘部门部长面试，内容和第一轮面试类似。 第三轮为总经理面试，主要是看眼缘和日语水平。

笔试是在邮电学院进行的，来参加考试的同学大概有40人左右(应该都是接到邮件邀请的同学)。笔试的试卷有两种，分别针对工程服务人员和R&D人员。我应聘的是R&D,卷子的题目有两页的样子，都是问答题，有一半是与通讯相关的，什么声音为什么会产生失真，神州行与全球通呼叫流程的区别，3G有哪些标准，7号信令，C程序等。感觉题目都很基础，只要平时稍微认真点就能做出来。 考完后就回去等消息了，我等了一个下午，也不见HR打电话来，基本上绝望了，然后吃晚饭的时候，他们终于打电话过来邀请我第二天去海逸面试。 先是个漂亮的小姐跟我简单的谈了谈，介绍了他们的一些情况以及福利待遇(faint!真低，10W/Y都不到)，我问他们有双休日，平时有加班没有。她说有双休，加班付1.5倍薪水(鬼才知道是不是真的)，要是这样，比起ZTE和HUAWEI就好多了，虽然薪水没那么高。之后跟他们一个部门主管聊了聊，先让我翻译了一段文字，然后问了些技术的问题，特别关注编程的能力，还出了道C 的题目给我做。 后来又见了另外一位部门主管(他们所属项目不同)，基本没问什么，就是介绍了他们的项目情况，问我愿意去吗，我说要考虑一下，竟薪水只有那么高，在上海喝西北风啊。最后，那个部门主管要我去和他们的一个老外聊聊，我口语实在啊，去见他之前，我就说我英语不行，那个部门主管说，没关系，不要老是说不知道就行了。我进了老外的房间，才坐下，那老外就蹲坑去了，先让我看职位描述，看对哪个感兴趣，等了10分钟，老外出来了，法国人。 幸好我的简历有英文，我不知道说的地方，就让他看我的简历。他主要关注的也是我做过的项目，毕业论文的题目，开发程序所使用的语言，还有让你说出自己的优点和缺点，如果你是一个项目经理，如何开展项目等等。我跟他谈了大概有40分钟(不包括他蹲坑的时间)。感觉他对我还是比较满意的，最后他叫我回去好好练习口语，因为他们有外国同事，平时都用英语交流，看来英语真的很重要。中间还有一个细节忘记说了，就是在面试的中间还做了一个图形推理的题目，36道题，每道题有8个图形，让你推出最后一个图形是什么。这些都是外资公司喜欢考的东西，主要是考你的逻辑推理能力，基本上就是图形加减，移位，旋转等。 总体感觉ABS比较注重的是你个人的品质和实际动手的经验，所以各位学弟学妹，在学校的时候不要老盯着书本，书本上的东西往往考完1个学期不摸就会忘掉，平时的时候多参加些竞赛，还有就是做课程设计的时候一定要认真，这是难得的动手机会，不要你抄我的我抄你的，暑假的时候出去找个地方兼职或者实习，哪怕是跟自己专业无关的工作，出去锻炼一下也好。其实最好的学习方法就是理论加实践，在实践中你才能加深对理论的理解。