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最近更新时间:2017-08-29 16:19:16
匿名用户
面试了职位:人力资源主管
未通过
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 武汉
确定通过
极其不专业,前后三人,差评
电话预约时人事和我说的岗位是rpo招聘主管,先是人事经理给我面试,耗时半小时后说让我等一会,会有董事长负责我之后的面试。 随后我等了20分钟左右,换了个(疑似)人事专员的人给我面试,上来就是压力面试。出于尊重我没有当面质问她是否有这个资格。 又是30分钟左右的面试后,换了一个负责bpo这块的主管,又将之前提问过的问题再问了第三遍,我拒绝回答。之后告诉我公司只能给我专员的title和4500的base忍无可忍, 起身走人。
4轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:直接问我接手部门后工作的细节,特地强调细节。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 武汉
感觉没戏
面试海豚传媒人事主管岗位
填完登记表被安排和一个男生坐一起面试,然后发现我们面的是同一个岗位,面试官让单独自我介绍后,也没有提什么问题,对自己面试岗位也是避重就轻的敷衍,薪资更是只字不提,不知道这种面试的意义何在,感觉对面试者不尊重,感觉不好。
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 北京
感觉没戏
16年参加面试的,现在还在招聘人力资源主管。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 广州
感觉没戏
一场奇怪问题多多的面试!
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 北京
未通过
去了是个孵化器的办公楼
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 北京
未通过
面试我的是北京的人力总监
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源主管 - 上海
未通过
延峰伟世通电子科技HR岗位面试经验(对英语有一定要求)
2 年前 发布
1
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
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日立建机(中国)有限公司
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