饿了么

首先有一轮电话面试，大概15分钟。问了spring的aop的原理，spring事务，mysql的事务隔离级别，mysql复合索引的原理和使用场景，hibernate一级二级缓存，kafka原理，消息顺序消费等。 然后是去公司现场面试，现场面试经过3个面试官。根据简历上写的情况问了spring，这回基本是由浅入深的，先问spring aop的原理，java,proxy和cglib代理的区别。java，proxy的底层实现，能不能代理protected方法（这个没回答上来）然后面试官也没接着往下问了。然后问了mysql索引的原理，主键索引和唯一索引底层实现，使用索引的产生io的情况。（这个我回答得不好，一些底层实现细节我了解的也不是很详细，然后就没在往下问了）问了volatile的底层原理，使用场景，问了happens-before的原则。 问了线程池的实现原理（这个问题我回答错误，一直以为是线程数量coreSize之后到maxSize，然后放队列，面试官通过反问的形式指出了线程池这样设计的弊端，我回来重新看了下executorservice，是我回答错了）。reeteantlock的原理，这个我也记不清楚了（大概说了是aqs，公平竞争和不公平竞争的原理我没回答清楚），然后面试官问了让我自己怎么来实现reetreatlock。我说使用volatile保存状态，竞争情况下使用链表做队列，面试官误导我使用while死循环来实现阻塞，我纠正过来了，我说使用locksupport，因为linux下底层是mutex。 然后面试官问linux内核态和用户态切换的流程，linux的线程调度算法（这下完全懵逼了，回答地一塌糊涂）接着问了分布式的一些问题：分布式事务。tcc柔性事务怎么实现。这块儿我接触得比较少。大概说了一些我自己的实现思路，每一步记录redolog和undolog，要设计幂等，设计事务补偿机制，回答的不是很系统。然后面试官问两个第三方的服务，没有提供补偿功能，如何实现事务操作。 第二个面试官面试的时间比较短，问的问题也相对开放，我回答的也很多。问了我怎么进行的代码重构（我简历上写了经常进行代码重构）。然后问了我怎么阅读源代码，怎么学习一个新的框架的（我简历上写了经常阅读源代码）。我以angular，vue举了例子，怎么阅读他们的源代码，评价了他们的设计和架构。然后问了我更看好哪个。大概就是这么些问题。然后是hr面试，hr小哥哥说话很客气，很有礼貌。 总结一下这次面试。其实就是不断的问你问题。你回答上来了，他就问得更细，直到你不知道为止。这次面试虽然勉强通过，收到了offer，但是也认识到自己的不足，还要多多打基础才行。

一面主要是针对项目，然后扣具体细节，面试官比较专业，有深度。态度nice，面试完直接告诉通过了； 二面交叉面，这个表现比较糟糕，因为广度比较大，有很多以前做的技术已经不记得了，比如spark shuffle原理之类的； 3 、4 、5 都是应聘团队的leader面，主要还是深度。 最后vp面，可惜vp有事，临时调换另一个总监面，结果还是主要面技术，这次主要考察架构能力，感觉已经挂掉了，结果最终通过了，十分意外。 最后hr面，hr很nice，就是聊天，最愉快的流程。